大家好，保险公司增员和主管的关系相信很多的网友都不是很明白，包括保险公司增员和主管的关系是什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于保险公司增员和主管的关系和保险公司增员和主管的关系是什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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保险团队和主管是什么关系
可以说是上下级关系。也可以说是师徒关系。
保险公司的业务员在入职以后都有增员的权利。根据保险公司晋升条款规定。当业务员达到一定的级别。就可以进行增员。业务员直接增员的人数达到一定人数。在完成一定的业务量就可以申请晋升。晋升成功以后他就是主管，他直接增员的员工就是他的组员。因为在保险公司业务员之间直接增员的都属于自己的徒弟。所以说在主管与组员之间是师徒关系。但从工作性质上来说。主管领导组员开展销售工作。又存在上下级的关系。
保险公司增员有啥影响吗
首先要考虑的是这个新人会不会做业绩，如果都挂0，那么这个增员者是一点好处都没有
如果业绩好的话，增员者（主管）增加绩效和管理津贴（大主管才有，小主管少忽略不计）。也就说你赚1000元的佣金，那么主管差不多拿60元-100元。如果增员者不是主管就更少，差不多是30-50元。
回答
增员对于增员者来说是稳自己的架构，保险公司想晋级更高的主管是必须要增员的，一旦底下的人数符合要求，而且考核的成绩也符合要求，就可以晋升了
回答
总之，增进来的新人要会做业绩才有利益，如果增进来都没业绩~~过几个月阵亡的，是没有任何好处的，甚至有些地方说难听点还要倒贴那么一点点~
保险公司为什么要增员
保险公司增员的原因有以下几点：
首先，保险公司需要优秀的业务员来生存和发展。
其次，增员可以带来一定的经济奖励，如奖励200员增员费。增员的意义在于成功增员一人，你可以得到一定的经济奖励，同时成功增员到一定的人数，你还可以被提升。
此外，保险公司和保险行业的代理关系是授权营销员主管的收入和续期收入，和人数无关。因此，选择一位优秀的主管来带领团队对于个人发展非常重要。
保险主管为什么要直增员
增加提成，增加收入。
在保险行业，直销员是直接面对用户的一线力量，保险主管的收益来源很大一部分来自于直销员的经营业绩，人越多利润越大。
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