今天给各位分享厦门哪家保险公司招人的知识,其中也会对厦门哪家保险公司招人多进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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太平洋保险招聘正式员工条件
1、大专及以上学历,18周岁到35周岁(有同行业工作经验可适当放宽政策)
2、具备较强的学习能力和沟通能力
3、性格坚韧思维敏捷,有较强的抗压能力无责底薪+职位津贴+全勤奖+餐补+交通补助+新人奖励+竞赛激励+绩效工资+年终奖=月薪5K-1万+,能力有多强,梦想有多远,你就拿的越多!
正式劳动合同,五险一金
?带薪岗前培训&培训期间全面掌握电话销售技能技巧,轻松开展工作
?室内空调办公,无须外出奔跑,无须风吹,日晒雨淋
转正即签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障
保险公司招生要求
保险公司招聘人员的要求有:
1.
大专及以上学历,年满18周岁;
2.
身体健康、诚实进取、积极上进,具有完全行为能力;
3.
能运用所学知识正确处理工作中遇到的问题;
4.
无违法、违规等不良行为记录。
5、团结协办,精神可加,能给公司带好的效率,希望能帮到你
大地保险为什么一直招人
大地保险招人,这太正常了不光是大地保险,基本上所有的保险公司都在招人,由于保险公司的业务,主要靠新人加入在能不断发展,一个新员工加入,就可以把他的亲戚朋友拉来办业务,由于保险公司的工资都是拉人提成,拉不来人连工资都没有,只有不断招新人,保险公司才能继续发展
人保招聘有什么要求吗
中国人民财产保险股份有限公司(PICC)简称“中国人保财险”,是经国务院同意、中国保监会批准的财产险公司,央企副部级企业,世界500强第114位,目前亚洲最大的非寿险公司,其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。
(一)招聘岗位:客服专员
1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历,特别优秀的,年龄、学历可适当放宽;
2.身体健康,普通话标准,语言沟通能力强;
3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力;
4.具有同类工作或销售从业经历者优先。
1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成,最低标准为1800元/月,前三个月新人保护最低标准2300元/月,三个月后根据个人业绩考核情况,上不封顶;
(二)招聘岗位:车险查勘定损
1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2.具有同类工作从业经历者优先。
1.薪酬最低标准为2500元/月,根据个人绩效考核情况,上不封顶,平均薪酬6500元/月以上;
(三)招聘岗位:信息技术人员
1.年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业;
2.要求有数据分析能力;
1.薪酬最低标准为3000元/月,根据个人绩效考核情况,上不封顶;
(四)招聘岗位:人力资源、财务、办公室工作人员
1.年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业;
2.要求有文案写作能力;
1.薪酬最低标准为2500元/月;
(五)招聘岗位:商业非车险销售人员
1.具备商业非车险专业知识和销售能力,有商业非车险销售工作经验、项目资源者优先考虑。
2.全日制本科(含)以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业;有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。
3.年龄35岁周岁以下。
1.薪酬最低标准为3500元/月,根据个人绩效考核情况,上不封顶;
关于厦门哪家保险公司招人,厦门哪家保险公司招人多的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。