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中国人寿保险公司员工分布
中国人寿的员工层次分为3个或4个,第一层是那些高高在上的正式员工,所谓的正式员工是同中国人寿保险总公司签的合同,他们的合同是经过劳动仲裁公正的,具有不争的法律效益,基本都是治理层或什么这个主管那个主管。第二层是同各地方公司签合同的聘用员工,他们的合同根本就没有经过劳动仲裁,他们主要是各科室的内勤人员和各保险公司大厅的录单人员。第三层的就是业务员,他们也没有什么劳动合同,只是一些可是证实身份的表格。第四层的就是临时工,做一些打扫卫生,门卫,司机什么的活的,他们也同样没有合同。
这几个层次的人员薪酬是有着悬殊等级的,处于第一层的员工,月薪最少的普通科员也是1500元,经理什么的基本都2000-3000,公司老总什么的月薪都在3000-5000之间,而且,什么各项福利,养老薪酬,住房公积金什么的应有尽有。而聘用员工的基本工资只在400-700之间停留,有的员工入司十几年一直是这个数都没变过,根本都达不到有些地方的社会最低平均工资,临时工就更不用说了,比内勤人员的还要少。
中国人寿保险公司官方网地址
首先,消费者应打开中国人寿官网网址http://www.chinalife.com.cn/,然后再网站首页的导航栏中点击“服务中心”;
其次,选择导航栏左下方的“个人客户服务”,点击其中的“保单网上自助服务”;
然后,消费者可点击页面中“查看保单信息”下方的“登录并查看保单”按钮,进入查询页面;
最后,根据自身实际情况选择查询者的身份,输入用户名、密码、验证码等信息,再点击“登录”即可。
中国人寿保险公司介绍
中国人寿保险股份有限公司(CHINALIFEINSURANCE)是一家国有大型金融保险企业,成立于1949年10月20日。它是中国最大的商业保险集团,分别在纽约、中国A股和中国香港上市。
其是中国资本市场重要的机构投资者,业务范围涵盖寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域。
中国人寿保险股份有限公司业务员职责
一、工作职责:
为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供保险方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。
1.领导团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全面的保险理财方案;
2.领导团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;
3.为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标;
4.如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
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