今天上午有一位读者朋友找到我，发了一条视频过来，视频的内容讲的是明年养老金并轨以后，企退人员和事退人员的养老金差距，会拉大。
这位朋友不知道视频内容是真的，还是假的，就来问我的想法，我听完后，心想应该有很多人有类似的疑惑，因此呢今天就跟大家聊一聊这个话题。
我们大家都知道，2024年10月以后，机关事业单位的养老保险10年过渡期就结束了，也就是说，在明年10月以后退休的机关事业单位人员，养老金就全部是采用新办法计算了。
新办法计算养老金很简单，是等于：基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。
企退人员的新办法计算方式，跟这个也是一样的，只是大多数企退人员没有职业年金而已。
说完并轨以后的养老金计算方式，我们来说一下，过渡期内退休的事业单位人员养老金计算方式。
在2014年10月到2024年9月这10年之间退休的事业单位人员，养老金的计算要采用新老两算做比较的方式。
假如老办法养老金高于新办法，那么直接按照老办法发养老金就行了；而假如老办法低于新办法，那么就是“老办法+新老办法相差的比例”。
2014年10月到2015年退休的人比例是10%，2016年退休比例是20%，逐年增加10%，到了明年1月到9月退休的人，比例就是100%。
而至于企退人员呢，这么多年来，统统都是采用新办法计算，比较简单。
说完并轨前后的养老金计算公式以后，我们再来说一下，养老金并轨以后，对于事退人员来说，养老金是增加了还是减少了呢？
其实，对于大部分事退人员来说，养老金并轨以后，拿到手的养老金都是增加的。
为什么呢？因为对于大部分事退人员而言，新办法计算结果都是高于老办法的话，所以并轨以后，只要多缴费，养老金就都是增加的。
当然了，也有少部分人是老办法高于新办法，对于这些人来说，养老金并轨以后，他的养老金就是减少的。但是，这部分人是很少了，大部分人都是新办法高于老办法的。
接着，我们来回答一下今天的问题，这养老金并轨以后，企退人员和事退人员的养老金差距，会如何变化呢？
有人说会拉大，有人说会缩小，到底哪种说法正确呢？
其实呀，这个问题，是没有一个统一答案的。虽然养老金并轨以后，企退人员和事退人员的养老金都是采用新办法计算了，但是每个人的情况不一样，是没办法说到底两者的差距，是拉大还是缩小的。
养老金并轨以后，不管是事退人员，还是企退人员，养老金想要提高，都得通过提升缴费档次，和延长缴费年限来达到。
如果说，一个事退人员，一个企退人员，养老金并轨以后，这位事退人员的缴费档次提升，而这位企退人员缴费档次不变，那么两个人之间的养老金，则是会拉大的。
但是，假如事退人员缴费档次不变，企退人员提升了，那么两者之间的养老金差距，就会缩小。
所以说，两者之间的养老金到底如何变化，还是得具体到某两个人身上，才能够回答，不能直接说，全部人的差距都是拉大或者都是缩小，这种说法是错误的。
好了，今天的分享到这里结束了，关于养老金并轨这件事，你还有什么想问的吗？
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