昨天，工人日报发表了一篇文章《促进低龄老年就业，实现“银发红利”》，核心在于鼓励退休后的老人再就业，实现“老有所为”。
再结合前几天“延迟退休到65岁”的新闻，我真的怀疑，这波80、90后能不能实现65岁退休。
不是人人都有资格退休
我查了一下，全国事业编制有5000万人，再加上部分外企或国企央企职工，能够享受退休待遇的可能不到2个亿。
剩下的12亿呢，有人四十多岁被裁员，提前“退休”；
有人一辈子种地，直到死那一刻才能“退休”；
有人五六十岁还在干保洁、保安，什么时候干不动了什么时候“退休”；
有人一直帮子女带孙子、孙女，他们的世界没有“退休”。
这些人，才是中国的大多数，这些人的世界里，是没有退休的。
退休可以，养老金不一定给你
65岁退休，并非你必须上班到65岁，而是65岁以后才能领取养老金。按这个标准看，80、90后或许很难真正地退休。
我国的养老金制度是年轻人交钱给老人发养老金，这个制度想要维持必须要有足够多的年轻人。
现在退休的这波60后，他们的养老金是这一波80、90后交的，等到80、90后退休的时候，00、10后数量已经剧减了，到时候能不能领到还是个谜。
退休制度对普通人不公平
在中国，体制内外的退休待遇，完全是两个世界。
我姨，四线城市的编制老师，虽然没交几年养老金，但现在每个月退休工资5000多，平时还有高温补贴、烤火费，就这收入已经秒杀90%的年轻人了。
我妈，之前一直在交农村养老保险，现在62了，每个月能领100多。
对于体制外的年轻人来说，对自己的养老金已经不抱希望了，因为一旦以后养老金真的缺口太大，优先保障的肯定是体制内的人，绝对轮不到自己。
再加上80、90后普遍只有一两个孩子，未来的养老真会是一个大问题。
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文章来源：
鲸鱼
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