这不是虚构的案例，而是依法依规正在进行中的补缴企业职工基本养老保险过程，也是最合规合法、合情合理且不走弯路的办法。希望有同样需求的企业职工认真阅读，有不理解的地方可以在评论区留言。
（接8月21日文章）
仅仅隔了一天，8月16日上午，我就去仲裁院领取了“不予受理通知书”和“送达回执”。让我不禁感叹，这么快的时间仲裁程序就能走完，应该为仲裁机构点赞！其实如此快捷便利出结果，不是仲裁机构效率高，而是他们不作为、不担当的表现，也许是仲裁这个机构的设置比较尴尬吧。总之，稍微有点难题他们就直接推向人民法院。
仲裁机构不作为也好、位置尴尬也罢，我们不要害怕仲裁院不受理应该他们受理的“劳动争议”案件。即使他们受理了，很可能也是耽误时间，因为最终也许还是去法院解决问题。但是，没有仲裁机构的前置程序，人民法院不受理“劳动争议”案件。
有了仲裁院《不予受理通知书》，就可以诉至人民法院了。我们老百姓没有打过官司，可能内心都有点胆颤。其实，随着网络的发达，如此简单明晰的民事案件，起诉至法院非常便捷简单，无需找律师自己在微信小程序就可以办理。
步骤：打开微信、搜索小程序：人民法院在线服务、注册、实名认证，然后按照内容填写和上传诉讼资料：原告基本信息；被关基本信息；身份证；起诉书（把仲裁申请变换名称后稍做修改就行），诉求要与仲裁诉求一致；证据材料，证据材料必须包括仲裁院的《不予受理通知书》和《送达回执》。
起诉书和相关证据资料上传完毕后，点击提交就行。法院一般会在三天内审核是否受理，如果审核不能通过，法院会通过小程序反馈不通过的原因，例如：却什么材料或者不在管辖范围。如果缺少材料，补充材料再次提交就行。如果不在该法院管辖范围，一般会告知哪个法院可以受理。
人民法院受理后，会在网上或电话告知诉讼人，缴纳诉讼费（劳动争议案件诉讼费为10元），这样就可以等待开庭了……
我的劳动争议案件已经提交法院且受理，我正在准备缴费的时候，8月21日，原单位给我打电话：总公司已经走完流程，可以盖章去社保中心办理补缴手续了。
本来想从单位协商、劳动仲裁、法院诉讼等程序走一个完整的过程，以方便有同等需求的企业职工参照办理。但是，企业已经同意给办理了，也只能放弃诉讼。2023年8月22日，社保中心已审核完毕养老保险补缴手续。
总之，一句话，为了弱势群体的维权，该拿去法律武器就要拿去法律武器。
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