大家好，我是小农，又到了跟大家分享农村新鲜事的时候了，今天跟大家分享的是养老保险缴纳的问题。灵活就业人员养老缴费标准已出，到底划不划算？看看就知道了。
随着人口老龄化的增加，老百姓的养老问题就越发的凸显。细心的朋友可能已经观察到，如今社保局门口真的是人来人往，甚至每天都排起长队，无外乎都是前来办理与养老保险有关的业务的。而在前来办理养老保险的人群中，多出了这样一部分人员，他们是灵活就业者，纷纷前来退保。
按道理来讲，养老保险是利民惠民的好政策，缴纳养老保险可以享受更好的养老待遇，可如今偏偏出现了很多退保的人，而且都是灵活就业人员，不禁让人奇怪，养老保险难道“不香”了吗？
为了搞清楚其中的缘由，笔者特意查询了人社部下发的关于灵活就业人员的养老缴费标准，并且分析了其中原因，来一起看看吧。
灵活就业人员养老保险缴费标准
据了解，按照现在正在执行的国家社保政策，可以看出：灵活就业人员如果参加职工基本养老保险，可以在本省内任何市县下的社保机构进行缴纳，缴费标准按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间选择合适自己的缴费基数，然后以基数的20%作为缴费比例。
就拿我所在的省市来说吧，上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7297元，最低的缴费基数为7297x60%=4378元，而在此基数上乘以20%等于875.6元。这就是我们地区的养老保险缴纳的最低费用，这里面是不包含医保的，加上医保费用，也就到了每月千元左右。
需要注意的是，这个基数每年都会变，而且是只增未减过，也就是社保缴费会年年上涨。
单从缴费标准看，其实并没有不划算，那么为何会出现退保的现象呢？
老百姓表示不划算，纷纷排队退保
首先，自己全额缴纳负担大。我们都知道，灵活就业人员的所有费用都是自己交的，可以说为国家和企业减轻了负担。可是如今的社保政策讲求账户分离，也就是交上去的钱一部分分配到统筹账户，一部分归于个人账户。其中，个人账户相对较少，而且医疗账户不留存，也就是医保个人账户为零。这相对于职工社保来说，差距较大，老百姓感觉不公平。
其次，退休待遇相对较低。即便是缴费基数相同，退休后的养老金也有很大差别，因为职工社保的养老保险为28%，单位承担20%，进入统筹账户，自己承担8%，全部归于个人账户；而灵活就业人员自己缴纳20%，仅有6%进入个人账户。
最后，延迟退休的推行，让老百姓很难领回本。算一算，按一年一万交计算，按年息平均百分之二计算，十五年，十五万再加累计利息约三万，合计十八万。到你退休时（女55岁退休，男65岁退休）工资约每月一千，一年1.2万自己交的可以养活自己多少年？女同志退后十六年回本，也就是71岁回本；男同志得到八十一岁回本。
除此之外，灵活就业人员收入本来就不固定，还要面对年年都在涨的社保缴费，压力巨大。尤其是到了50岁以后，还未达到退休年龄，就很难找到工作了，这时候还要继续缴纳社保，试问钱从哪里来？
总之，社保局出现退保现象不足为怪，人都是逐利的，如果觉得不划算，肯定不去做。但需要注意的是，如今退保不是全退，只退个人账户，相对也不划算，这就让很多人处在了两难的境地，但是也没办法。
当然，我们不希望看到退保现象，因为养老保险确实是老年生活的保障，只不过希望有代表可以出来帮老百姓说说话，哪怕降低一些缴费标准也是可以的，毕竟保费年年涨，很多人承受不起。
好了，以上就是今天跟大家说的关于灵活就业人员的社保问题了。话说，在如此两难的境地下，你还打算继续缴纳社保吗？有什么好的办法可以解决目前的僵局？你希望缴费标准降低吗？可以留言、评论，跟大家说说你的看法。
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