养老金的替代率和养老金本身，是一种什么样的关系呢？我们在这里先来解释一下，什么叫做养老金的替代率。所谓的养老金替代率指的是你在职期间的工资收入和你退休以后，养老金二者之间的比例，称之为养老金的替代率。举个例子，假如你在职期间的工资收入是5000块钱，那么退休以后的退休金收入仅仅只有2500块钱，这样的话养老金的替代率就是50%，因为2500块钱对比5000块钱刚好是50%的比例。
所以养老金的替代率指的就是这方面的一个替代率，一般情况下不论你是从企业单位里退休，还是从机关事业单位退休所获得养老金的替代率水平都是比较低的，都会低于自己在职期间的工资收入，我们在这里指的是单一的社保养老金的待遇，并没有包括补充养老金和商业性养老金的待遇，如果说你加上这个补充养老金，也就是企业年金，再加上商业性的补充，养老保险是必来讲可能会比较高一些，但是这样的一个对比就是不准确的了，因为每个人他的参保条件不相同，所以说获得实际的收入待遇水平也是有所不同的。
我们一般从企业单位的退休，往往获得养老金的替代率，标准水平大概是40%~60%左右，一般情况下是很少超过60%的，当然也很少低于40%，这是一个标准的替代率，但是也有人会低于40%，或者说会高于60%，这样的人数毕竟是少数群体，因为绝大多数人都是在这样的一个范围之内。
从机关事业单位离退休，那么获得养老金的替代率大概是可以达到70%~90%，所以相对于企业单位而言，机关事业单位人员退休以后所获得养老金的替代率会更高一些，这也是一个事实存在的问题。具体来说养老金的替代率和养老金本身是一种什么关系呢，实际上严格来讲，它并没有任何的关系，养老金的替代率只是一个参考值而已，并且我们在计算养老金的过程中并不考虑所谓的替代率。
这个替代率只是通过，很多从企业单位的退休职工，或者说从很多机关事业单位的退休职工那里得出的一个大数据而已，通过这样的大数据汇总成一种参考值而已。所以说对于我们退休金的影响是没有的。那么这样的一个参考值，也就是说明我们退休以后大治是可以获得这样的一个养老金待遇而已，比如说自己是5000人的工资收入，那么退休以后获得2500块钱的退休金都是非常正常的。
有了这样的一个养老金的替代率，我们大致心里是有这样的一个参考值，所以说每个人大致也就知道自己养老金大概能够获得多少钱，这都是一个很正常的一个参考价值。但是对于养老金在计算过程中不会起到任何的影响，因为养老金的计算还是要根据累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的。
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