哪家银行员工最“老”?哪家银行“小鲜肉”最多?哪家银行离退休员工最多?
随着六大国有银行2022年财报的披露,这些问题的答案也浮出了水面(六大银行年报中,交行未披露员工的年龄结构,邮储银行未披露性别机构)。
哪家银行最“老”?数据显示,农行51岁以上员工超14万人,占比为31.4%,毫无争议成为最“老”的银行。
除此之外,农行还是员工人数最多的大行,并且是男性员工占比最高的大行。截至2022年末,农行员工总数超过45万人,男性员工占比高达54.6%,这一比例不仅显得独立特行,也遥遥领先。
与农行的男女比例正好相反,交行女性员工占比55.17%。而中行和建行女性也超过了“半边天”——中行员工54.29%为女性,建行员工54.01%为女性。只有工行的男女比例大致均衡。
退休人员也是国有大行需要承担的成本。据建行披露,需由建行承担费用的离退休职工超过10万人,而建行在职员工为35万人,离退休人员占比较高。相比之下,中行现有30万员工,而需承担费用的离退休人员仅4,731 人。
邮储银行的离退休人员比例也不小,相对于20万总员工,离退休人员高达2.4万人。
农行“老龄化”最严重
农行当之无愧成为“人口第一大行”,其中51岁及以上员工占比31.4%,总数高达141,857人,在国有大行中遥遥领先。
截至 2022 年末,农行在职员工总数 452,258 人,其中境外分子行及代表处 752 人,综合化经营子公司及村镇银行 8,615 人。
工行员工人数也超过40万,51岁以上的员工占比29%。
2022 年末,工行共有员工 427,587 人,其中,总行及境内分支机构 404,090人,境内主要控股公司员工 7,619 人,境外机构员工 15,878 人。工行表示,本行员工性别比例保持总体平衡,较上年末未发生明显变化。
建行51岁以上的员工占比24.67%,低于农行和工行。
与公众传统上认为建行的业务与“建设”有关、员工一定是男性居多的印象恰恰相反,建行女性员工占比54.01%,男性仅占45.99%。
财报显示,2022年末,建行共有员工352,588人,较上年增加0.38%,其中,大学本科以上学历269,076人,占76.31%。另有劳务派遣用工3,384人,较上年减少2.48%。此外,需建行承担费用离退休职工为100,871人。建行附属公司共有员工24,094人(另有劳务派遣用工298人)。此外,需子公司承担费用的离退休职工为136人。
2022 年末,中国银行共有员工 306,182 人。中国内地机构员工 281,793 人,其中中国内地商业银行机构(含总行、一级分行、二级分行及基层分支机构)员工 267,379 人;中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构员工 24,389 人。2022 年末,中行需承担费用的离退
休人员数为 4,731 人。
中国银行51岁及以上占比为13.59%。
从数据上看,邮储银行成为“老龄化”压力最小的银行。该行51岁及以上员工占比仅为8.91%,这一比例仅为农行的1/3。
截至2022年末,邮储银行共有人员195,102人,其中,合同制员工180,038人(含控股子公司1,697人),劳务派遣用工15,064人。邮储银行离退休职工24,134人。
邮储银行表示,从人才数量上,合理控制人员规模,人才配置思路从数量增长转向人均效能提升。从人才质量上,稳步提升人才素质。2020年以来,全行大学本科及以上学历人员占比持续提升,近三年提升5.43个百分点。从人才结构上,岗位分布更趋合理,人才资源进一步向核心业务领域和前台营销岗位有序流动。
大行“小鲜肉”排行榜
如果把30岁以下的员工称为“小鲜肉”,那么中国银行的“小鲜肉”占比最高,为28.14%。
按“小鲜肉”占比来排名,建行22.29%屈居第二,工行22.4%,农行21.4%,邮储19.32%。
如果按“小鲜肉”的人数来计算,农行又成为“小鲜肉”最多的银行,共有96,583名,简直可以号称“十万大军”。
工行“小鲜肉”95,779人,只能排第二;建行有78,594人,中行有68,064人,邮储银行有34,788人。
这样算来,五大银行中30岁以下的员工总数高达373,808人。
交行是六大行员工最少的银行,但是女性占比最高的银行。交行员工中女性占比 55.17%,男性占比 44.83%。2022年末,交行员工共计 91,823 人,交行承担费用的离退休人员仅 2,416人。
从新招聘员工数量来看,农行2022年积极落实国家就业优先政策,全年招聘录用 2.4 万余人,其中女性占比 52.6%,少数民族占比 11.6%。2020-2022 年农行共招聘录用 6 万余人,其中女性占比51.9%,少数民族占比 11.2%。农行表示,员工的构成已符合并预期维持合理的性別多元化水平。
而中国银行表示,已经启动 2023 年全球校园招聘,继续扩大招聘规模,提供超过 1.2 万个就业岗位,促进高校毕业生就业稳定。