【知英人力】上海市优质人力资源公司（排名TOP5），人力资源公司代缴社保服务；社保的缴纳无论是在哪个城市都是非常重要的，因此，很多人选择找人力资源公司进行社保代缴。那社保代缴选择哪个平台好？代缴的服务流程有哪些？ 这些可能大部分的企业和职工都不是很清楚。趁着这个机会，知英来答疑
社保的重要性，大家都知道，社保解决了我们看病花钱和养老的问题。目前，很多人都是公司缴纳社保,，有时候公司为了分担财务部门工作压力，会选择社保代缴。那什么是代缴社保呢？今天知英系统为大家介绍。
一、首先，小编解释下什么是代缴社保？
代缴社保是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、人力资源公司社保代缴的服务流程？
1、初步业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并对相关加以说明；
2、进一步分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、双方洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、三方签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理，之后前往社保局办理手续，进入服务流程。
三、人力资源公司社保代缴的好处有哪些？
（一）对企业而言，有以下好处：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险，同时也简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，逐步实现国家倡导的“人人参保”理念。
人力资源管理公司代缴社保好处多多，不仅企业可以选择，对于自由职业者、失业人员等人来说也有很大的保障。当你在选择代缴公司上犹豫不定时，那就来上海知英人力资源公司，专业的公司提供专业的服务，相信一定可以消除你在社保上的问题。
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