“本次招聘会企业诚意满满，拿出的很多岗位都与我们所学的专业对口，现场招聘会更有利于我们直观了解企业文化和个人职业发展前景，方便又高效。”4月14日，在“珠海市市属国有企业就业实习校园招聘会”现场，来自暨南大学财务管理专业的林同学如是说道。
据了解，本次招聘会旨在促进高校毕业生高质量就业，吸引更多高校青年人才留珠发展，为珠海“产业第一”注入强大青春动能。招聘会共集聚了珠海14家大型市属国有企业，合计提供岗位数超百个，最高年薪可达18万元，吸引了200名学生到场投递简历、咨询、面试。
招聘岗位涵盖法务、会计等类别
有岗位最高年薪达18万元
据悉，本次招聘会共集聚了格力集团、华发集团、大横琴集团、九洲控股集团、免税集团、珠海港控股集团、公共交通运输集团等14家珠海大型市属国有企业参加，招聘岗位包括Java开发工程师、法务合规岗、融资专员、会计专员、资金管理岗、战略研究岗等全职岗位，以及管培生、人力资源、产业招商岗、运营、管理等就业、实习岗位，合计提供岗位数超百个，最高年薪可达18万元，并可享受珠海“留下就有”的各项人才奖补政策。
招聘会现场，共有200名学生投递简历、咨询、面试，学生们与企业代表就岗位要求、工作内容、福利待遇、企业发展前景等进行了充分交流。
学生与企业代表沟通交流
来自澳门的暨南大学学生罗同学表示：“四年大学时光，让我对这座青春之城、活力之都有了更全面深刻的了解，尤其是珠海对于港澳青年创新创业给予的政策支持，以及对人才住房、医疗保障等良好待遇，让港澳青年干事有舞台，发展有空间。”罗同学表示，希望自己能留在珠海，安居乐业，实现个人价值。
据了解，本次招聘会还依托“e乐业”智慧就业服务平台同步开展网络招聘会，打造“永不落幕”的智能化招聘平台，广大高校毕业生可微信搜索“e乐业”小程序，便捷寻找心仪岗位。
进一步促进人才留在珠海
高端人才最高可获800万元奖补
华发集团相关负责人介绍，本次招聘会提供的部分岗位，对学生专业能力要求较高，包括财务、法务、信息技术岗位等，而其他岗位更看重的是学生的综合素质、实习经历、对岗位的认知度。“从去年秋招到今年春招，华发集团共招录高校毕业生达140多人，针对高校毕业生企业制定了‘华发新星’人才培养计划，用三年培养时间让优秀人才‘跑’出来。”
学生与企业代表沟通交流
就业是最大的民生，是高质量发展的支撑。据了解，珠海市政府国有资产监督管理委员会聚焦高校毕业生等青年群体，指导督促市属国企坚决扛起稳就业政治责任，充分发挥示范引领作用，根据高校毕业学历层次、专业技能、就业意愿等，有针对性扩大招录规模，精准识别岗位群体，提升人岗匹配效率，体现国企担当，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，实现珠海与青年人才的“双向奔赴”。
对不同类型的人才和人才的不同阶段，珠海市人力资源和社会保障局也出台了一系列补贴政策。本科生、硕士研究生落地分别可享2.6万元、3.8万元住房补贴，博士人才给予25万元生活补贴，高级职称人才35万元住房补贴。高端人才可获得最高800万元的奖励加住房补贴。来珠海工作后，有突出贡献的人才还可获得个税、股权奖励等，贡献越大奖励越多。
本次招聘会由珠海市政府国有资产监督管理委员会、珠海市人力资源和社会保障局、暨南大学珠海校区主办，珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟协调推动，珠海三江人力资源服务有限公司、暨南大学珠海校区学生工作办公室承办。
采写：南都记者 王靖豪
实习生：张景淞
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