抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。5月20日，海门区以“提升创新能力 推动转型发展”为议题，开展政协科技科协界别“有事好商量”协商议事活动。
“一个企业的发展离不开人才的支撑，企业的长远战略目标的实现，离不开一支将来堪当大任的青年人才队伍。建议建立领导干部联系人才制度，随时掌握引进人才的工作和生活情况。”南通东辰安费诺汽车电子有限公司总经理陈珀提出了加大各类人才引进力度，做好引得进、用得好、留得住的人才发展环境的建议。“中小企业面广量大，构成海门工业企业的基础。盼望政府在政策允许的前提下，对中小企业多一点关注，多给予一点倾斜，在企业转型的关键时刻，推一把，扶一程。特别是转型企业面临的厂房紧缺、设施陈旧、对口专业人才紧缺、与科研院所高校高攀不上等问题，都期待有关部门给予扶持。”南通邦通医疗卫生材料有限公司董事长冯波更多地关注中小企业扶持政策。
委员代表和企业家代还表分别提出了“企业加大自动化水平智能改造”“针对智改数转出台相关扶持政策”“如何引进并留住高端技能人才、培养本土研发、现代化管理人才以及加强校企合作”等意见建议。海门区人社局、住建局、农村农业局等部门负责人就委员们提出的意见建议给予及时回应和表态。
今年年初，由海门区委点题，区政协将科技创新作为“一号议题”开展界别协商。目前，海门共有144家委员企业，其中实体企业121家。这些企业具有很强的发展韧性，技术含量高、市场占有率高、企业成长性高。议题确定后，海门区政协科技科协界部分政协委员、企业家代表、相关职能部门等进行了认真的商前调研，通过实地查看、走访座谈，对搜集到的情况进行分类、聚焦。
去年以来，海门区突出创新发展首位度，全面重构了“科创委+科创办+科创投”的推进机制和“产业链+创新链+资金链+人才链”的运作体系。2021年，海门获得全市科创项目考核红旗；科创基金总规模达到了113亿元；省“双创人才”“双创团队”入选数连续四年位居南通第一，并成为苏中苏北唯一的“全省人才发展现代化建设试点地区”。
海门区委书记郭晓敏表示，海门区将围绕企业、人才、平台、生态等，系统谋划、抓牢创新发展各项工作。企业是创新的主体，要培育壮大创新“集群”,既要做大优质增量，大力招引科创“新主体”，也要优化企业存量，着力培育科创“新梯队”。人才是创新的源泉，要始终把人才作为核心资源，着力集聚创新“种子”。平台是创新的重要支撑和载体，要继续优化资源要素配置，不断培厚创新“土壤”。同时，创新离不开良好环境，海门将加快构建“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态，切实当好创新的“园丁”。
来源：南通发布
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