求职者在招聘展位前与用人单位人事主管交流
一夜夏雨过后，空气中弥漫着一股清新的味道，余杭区今年第一场线下招聘会5月15日迎来了第一批求职者。即将毕业的浙江工业大学学生小李走进理想体育中心的招聘会大厅，有点激动地对笔者说：“我已经找好了工作，就等毕业后去上班了，但我还是想来看看，希望能够找到一个专业对口的工作。”
这场线下招聘会全名叫“2020年余杭区‘就业援助月’暨高校毕业生专场招聘会”，与以往人头攒动、热闹喧嚣的线下招聘会相比，此次招聘会略显安静。每个进入招聘会现场的人都要出示“杭州健康码”，测体温；每个招聘展台也都用隔板隔开；主办单位对现场实施了严格的人员限流和进出管控，确保场内总人数始终控制在200人左右。
严格的疫情防控措施并没有挡住用人单位和求职者的热情。“东华链条”“微光电子”“诺邦无纺”等86家企业带来了1500多个岗位需求。据初步统计，截至当天下午2点，招聘会共吸引了630名求职者入场，促成261人次达成用工意向。
在杭州微光电子股份有限公司展台前，求职者小羿向公司招聘人员展示自己的简历、毕业证书和职业资格证书，他表示，自己有大专学历，也有相应的工作经验，目前在余杭一家企业上班。“微光电子”的招聘负责人表示，目前企业一线操作工岗位不缺人，但缺少大专以上学历的技术研发人员、管理人员，这次招聘会企业推出的岗位月工资普遍在5000元以上。
上午10点，求职的人群中还出现了退伍军人、残疾人的身影，区人力资源和社会保障局就业处负责人告诉笔者，此次招聘会突出重点人群的就业帮扶，要优先保障失业人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业和再就业，
该负责人表示，随着当前疫情形势转好，三产服务业企业加快复工达产，余杭区就业形势正释放一系列积极信号，“稳就业、保就业”将是贯穿全年的工作重点。通过一系列线上线下招聘会的举办，精准服务，全力保障企业用工需求，通过举办线下招聘活动，多渠道助力企业招工，满足余杭区企业复工达产的人力需求。
据了解，本次招聘会由区人力资源和社会保障局、区民政局、区退役军人事务局、区总工会、团区委、区残联共同举办，余杭对口扶贫支援地湖北咸丰县也参与推介了招聘活动，并带来了当地的20多名求职人员。
（原标题《今年首场现场招聘会举行 86家企业推出1500多个岗位》，作者 周铭 李雪红 通讯员 胡显光，编辑 李如）
上一篇
