2018年报已经全部披露完毕,
上市公司高管2018年的薪酬数据次第出炉。
作为金字塔中的顶尖人士,
上市公司高管的薪酬备受关注。
董事长平均薪酬过百万元,
最高最低相差超万倍
据统计,截至2019年4月30日,在上市公司领薪的董事长共2875位,平均年薪100.67万元。(未公布薪酬和未领薪酬的董事长不在统计范围之内)
2018年A股上市公司董事长年薪在500万以上的有44位,1000万以上的有10位。其中,2018年A股上市公司薪酬最高的为方大特钢董事长谢飞鸣,年薪为3169.67万元。莱宝高科董事长以333.60正好跻身第100名。
2018 A股上市公司董事长
薪酬排行榜前100
值得注意的是,有73位董事长年薪低于10万元,有6位甚至低于1万元。最低的是金宇车城匡志伟2500元。
2018 A股上市公司董事长
薪酬排行榜倒数前50
都是上市公司的掌舵人,
但薪酬的差距却非常大。
最高年薪与最低年薪
薪酬相差超过一万倍。
董秘年薪最高达849万,最低仅为……
在2018中国A股上市公司董秘薪酬榜上,榜首为万科A的董秘朱旭,其2018年的年薪为849万元人民币。三六零的王巍、国泰君安的喻健则位居第二、第三名,年薪分别是616万元人民币、587万元人民币。
2018 A股上市公司董秘
薪酬排行榜前100
万科A董秘朱旭比暂时排在第二位的国泰君安董秘喻健高出260多万,在中国董秘圈可谓身价最高。而薪酬最低的董秘为横河模具的胡建锋,年薪仅为1.15万元。
实际上,这不是朱旭的首秀。在2017年,她便以821.50万元的薪酬成功首次登顶当年董秘薪酬榜。
朱旭的收入并不仅仅这849万元,除了税前薪酬外,万科每年会在年报中披露上一年度的董监高经济利润奖金,据万科2018年年报,董秘朱旭的奖金为税后571万元。
也就是说,万科董秘去年收获了849万元的税前薪酬以及571万元的税后奖金,即便考虑税收因素,其税后收入至少超千万。
银行券商员工平均薪酬
碾压众多上市公司董监高
在上市公司的大阵营中,
金融行业的薪酬更引人瞩目。
金融行业高薪酬众所周知,
其员工平均待遇已经超过
不少上市公司的掌舵人。
其中,信托业的薪酬,
相较于其他金融行业,
还要更高一筹。
在已披露年报的信托公司中,记者根据相关数据整理了安信信托、陕国投等10家信托公司人均薪酬。对比证券业、银行业以及保险业,记者发现,这10家信托公司人均薪酬领跑于其他金融行业,保险业人均薪酬明显落后。
10家信托公司中,上海信托的人均薪酬为最高,达118万元。其次为爱建信托,人均年薪为101.81万元。中铁信托排名为第三,人均年薪为78.88万元。值得一提的是,信托业上市公司陕国投及安信信托分别排第八及第九,人均薪酬分别为42.52万元及29.51万元。
数据显示,10家信托公司的人均薪酬中,仅云南信托及华澳信托同比有所增加,云南信托上涨3.16%,华澳信托上涨0.64%。其他8家公司均下滑,其中安信信托有明显下滑,同比下降82.21%,中江信托同比下降68.71%。安信信托人均薪酬下滑主要原因是受业绩大亏18亿,导致绩效薪酬下降明显。
上市证券公司中,中信证券以人均薪酬67.24万元排名第一,其次为海通证券、华泰证券,人均薪酬为别为61.09万元、59.30万元。不过证券业薪酬差距较大,华林证券人均薪酬为20.4万元。除此之外,证券业人均薪酬增长较大的为第一创业证券,薪酬同比增长32%。兴业证券人均薪酬降幅较大,同比减少35%。
上市银行中,招商银行以人均薪酬57.68万元排名第一,上海银行、平安银行以51.86万元、51.17万元紧随其后。尽管银行业薪酬水平不如证券业、信托业,但银行近两年的薪酬增幅较大。32家A股上市银行中有30家人均薪酬出现上涨,青岛银行等3家银行涨幅均超过30%,招商银行等9家银涨幅超过10%。
保险业中,中国人保以22.9万元排名第一,其次分别为新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安,人均薪酬为22.77万、21.93万元、20.33万元、17.75万元。相较金融行业来说,保险公司的人均薪酬偏低,5家上市险企人均月薪未超过2万元。此外,新华保险、中国平安、中国人保均有不同幅度的下滑。
尽管这10家信托公司的薪酬数据无法代表整个行业,但相比其他金融机构人均薪酬偏高。对此,有业内人士称,虽然信托从业人员较少,仅2万人,但人均产出要高于其他行业,因此人均薪酬相对偏高。
看完以上数据对比,即使是人均薪酬明显落后的保险业,其员工平均年薪已经碾压A股多家上市公司掌舵人的年薪。
深圳商报综合
部分内容自读创/深圳商报记者崔敏
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