动员会现场
——同安选派近百名挂职干部奔赴一线
（文/郑素描 洪蓉蓉 图/陈嘉新）7月10日，同安区召开2019年区派挂职干部工作动员会。根据2019年同安区挂职干部安排方案，该区此次选派挂职的干部首次同步涵盖区内挂职、军转干部挂职和金融行业人员挂职三大类人员，共有94人。即日起至本周五止，此批优秀干部将分赴相关单位挂职锻炼，服务该区招商引资、重点项目、基层一线等重点工作。
同安区历来高度重视干部挂职工作，始终坚持人岗相适、人尽其才原则，工作取得理想成效。如2018年，同安区分批分次选派了180多名干部到征地拆迁、重点项目、乡村振兴、招商引资、维稳处突等基层一线挂职。一年来，各基层一线处处活跃着挂职干部的身影，助力同安区经济社会取得了长足发展，多项经济指标增幅位居全市前列。
选派优秀干部到重点工作、基层一线跨部门、跨系统挂职锻炼，是同安区为培养、锻炼干部成长而搭建的一个良好平台；更是同安区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励干部新时代新担当新作为的重要举措。当前，同安区正处于经济发展赶超阶段。围绕招商引资工作，今年，同安区抓住经济发展的牛鼻子，重点选派了近50名来自金融系统的工作人员，旨在服务招商、服务大局。
会上，同安区要求挂职干部要统一思想、提高认识，进一步增强挂职锻炼的责任感和使命感；转变角色、主动融入，在新岗位上担当作为、建功立业；挂职单位要加强干部培养锻炼，把挂职干部当成自家人，交任务、提要求，压担子。区委组织部将强化跟踪考核和管理，防止“虚挂”、“空挂”现象出现；强化运用考核结果，坚持正向激励、反向惩戒举措的落实。
组织搭台，干部唱戏。挂职干部各个摩拳擦掌。来自兴业银行同安支行企业金融部的客户经理周贵杰，这次被选派到区工信局下属单位招商中心挂职锻炼。他说：“我将充分发挥金融从业者的专业技能，结合原单位专业的配套资源，协助我区解决招商企业遇到的各种问题，极力促成企业项目在我区落户，为我区经济提速发展做出贡献！”
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