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今日问题:
我在亲戚介绍的私企建筑公司上班,公司目前没有缴纳社保。已于今年5月转正,且同期同事已经正常缴纳,就去找人事经理被告知,不买社保的人大有人在,10月才给我买社保。
我目前已经签订了劳动合同,并且告知人事经理这种行为是违法的,可是人事经理的态度很嚣张,告诉我工资两万的都没有买社保,何况我这工资几千的。之后我上诉到更高一级的副总那里,副总打电话跟我道歉,说是买社保需要发文申请(此事没有提前告知我),并且我之前几个月的工资没有从公账发放,不能补缴,想取得我的谅解。
我明确了我的态度,必须补偿给我,副总说公司还有很多人没有购买社保,给我补偿势必要给其他人补偿,因此不行。之后副总找到我的亲戚,让他把公司需要缴纳的部分补给我。
我把跟人事经理和副总的谈话都录了音,由于工资还有五个月没有发放,并想干完过年,拿到年终奖因此没有把事情闹大,目前很纠结,到底如何处理这件事。
答:确实公司不给员工缴纳社保是违法的。
其实后续该怎么处理,主要看你目前的想法,想不想在这个公司干。
你要是还想在公司干的话,一切好说,让公司把钱都补给你,你自己找一家代缴公司,自己缴费就行(此事有风险)。
不想干的话,拿到工资和年终奖之后,找领导要社保的钱就好了,看这个情况且有你亲戚在估计公司也不会拖欠你的工资,不过可能会影响你的人际关系之类的。
不过你提到了几个点,工资没有从公账发、公司很多员工没有社保、工作是你亲戚介绍来的、公司通过亲戚把需要补缴的部分补给你,其中牵扯的内容比较多,需要你仔细权衡一下利弊再做决定。