近期,招商银行发布薪福通4.0并升级战略品牌,推出“人、财、事”通用服务和开放连接的服务新生态。记者从招商银行上海分行获悉,自2019年至今,薪福通产品已累计服务6万余家在沪企业。升级后的薪福通4.0涵盖薪税代发、人事服务、团体福利、财务费控、协同办公、开放平台六大版块,将为企业客户带来更高效、更安全、更低成本的数字化“薪”服务。
薪酬管理是企业人力资源管理核心模块,是薪福通产品重点升级的服务场景之一。上海某集团是全国领先的电梯设备制造商,该企业在员工薪税计算过程中一直面临多平台切换、人事薪税数据断点等问题,需要不断切换其人事系统、国税扣缴端、企业网银等多个平台才能完成人事数据汇总、个税算报、薪酬代发等工作。得知相关情况后,招商银行上海分行及时为企业推荐了薪福通人事薪税一体化服务,助力企业通过一个平台完成所有数据计算,大幅提升了企业的算薪、发薪效率。
除了升级服务场景,薪福通4.0还实现了从一体化管理平台到一站式开放平台的优化转变。
“数字化服务是一个很大的课题,不是一个产品能解决的,我们不可能实现企业所有的需求,势必涉及与企业正在使用的成熟系统和产品的结合。”招行信息技术部相关负责人表示。
据了解,升级后的薪福通开放平台可提供多模块、多场景的应用接口,企业可结合自身需求,零代码或低代码通过开发者平台构建个性化应用。此外,该平台还支持与钉钉、企业微信、飞书等企业常见移动办公SaaS平台的连接,用户无需手动同步信息,即可实现跨应用的数据调用。