社保总工资比例是多少钱(社保占工资比例多少2020年)

2023-05-10 10:57:09 保险知识阅读 0

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社保是大家日常生活中不可缺少的一部分，不管是生病就医还是养老，都有用得到社保的地方，那么工资6000为什么社保按2200交？感兴趣的一起往下看看吧！

工资6000为什么社保按2200交？

很多入职者在面试的时候谈好的实际薪资为6000，但在正式入职的时候往往忽略了劳动合同上自己的薪资构成情况，企业在缴纳社保的时候就会根据员工的基本薪资来进行缴纳。

例如有的企业的薪资构成为：基本薪资2200+全勤500+交通补贴500+绩效2800=6000。

那么基于基本工资少于整体社会平均工资的60%，在缴纳社保的时候通常也只会按照最基本的薪资来进行社保的缴纳。

个人和公司分别要交多少钱？

我们都知道在公司内缴纳社保，是由公司和个人共同承担的，那么在缴纳社保的时候还有一个重要的部分就是缴费比例了。

公司往往会按照不同的缴费比例和缴费基数来为员工缴纳社保费用，因此比例不同也会导致缴费的差别。

以长沙市缴费比例为例：

养老保险：单位缴纳：16% 个人缴纳：8%

工伤保险：单位缴纳：0.4-2% 个人缴纳：0

失业保险：单位缴纳：0.7% 个人缴纳：0.3%

医疗保险：单位缴费：8% 个人缴纳：2%

生育保险：单位缴纳：0.7% 个人缴纳：0

2023年的缴费基数为6575元，个人需缴费为：个人缴纳养老费用为6575×8%=526元；个人缴纳失业保险费用为6575×0.5%=32元；个人缴纳医疗保险费用为6575×2%=131元。

以上就是有关工资6000，为什么社保按2200交的相关内容。

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