自一月份以来,建筑工程人员都在聊关于证书挂靠,社保联网了怎么办,在关于社保延迟退休,社保统筹等相关问题。长久以来国家为了抑制证书挂靠的现象,出台了一系列的各种政策,如注册时要交社保,到场注册,到场检查,每月按指模,动态考核等策略。
首先将自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去;
其次现全省联网的都还没有几个,全国联网可能还有段时间;
再次如果全国社保都联网之后,挂靠价格一定会上升。这样一来挂靠的费用必然不菲,到时候就可以拿着挂靠来的收益做个小老板啦;
之后花点钱走下原单位关系,社保暂停几个月,转入挂靠单位几个月,满足挂靠条件之后转入新单位;
最后要想未来挂靠市场不会因为社保联网而受到影响,我觉得最大的约束还是建设部规定,如果建设部对挂证严格查询,那么社保联不联网都是次要的了,所以大家还是不要担心联网这一说辞,顺其自然。
那么全国社保联网对证书挂靠的影响呢?
首先对建造师的直接影响
社保一旦全国联网就代表着所有的社保信息全网共享,然而社保是证明企业与员工之间的关系。这将会使建造师的注册单位以及缴纳社保的单位被实时监控,挂靠行为就自然不能隐藏了,一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至吊销证书的处罚。
其次对建筑企业资质监管的影响
如果实现全国社保信息联网后,住建部很容易的可以通过社保系统查询企业在职人员,并与资质要求比对,使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中,企业作弊的难度大大增加。