今天价值板块全线下跌，带头人招商银行更是开盘不久绿了8cm，周末就传闻招行领导摊上事，看来大资金早有预谋~
果然盘后突发一则消息，招行行长田惠宇因特殊原因被免职，换由王良担任新行长。
又是哪个有消息的大资金抢跑了，该查一查咯。
有媒体说田行被免职，是因为下一站将去干招商局金融事业群/平台执行委员会副主任这个职位，属于平调。
要我说，行长和所谓的副主任在集团话语权上可以说是天差地别，甚至可以说后者相当于退居二线，意义是完全不同的。
所以股价能跌这么多，无非是市场还是非常看好原先这位老行长的缘故~
查了些资料，这位田行长本人从13年做招行行长到现在，期间股价和营收增长了2倍多，期间很多重要战略都部署落实到位，可以说招行的蓬勃发展和他有不小的关系。
市场在对个股定价的时候，管理层也是重要的估值定价因素之一，好比招行估值9倍多，比四大行的4倍多要高出一倍，并不是空穴来风的。
领导班子一换，企业还能不能向之前一样，每年能确定稳定高增长？会不会和中国华融领导班子一样搞利益输送？都有不确定性。
不确定性增加，估值自然就要打折。
就好比如果马斯克或者雷军明天说要辞职，他们公司的股价肯定要暴跌一轮，每个股票的背后管理层都有其特色估值定价~
再说同业的，宁波银行董事长陆华裕，每年制定一个核心发展点，狼性文化十足，波行的估值高和他也有不小的关系，如果他喊卸任，我估计波行会跌的更惨。
当然有的人也会说，好企业是不怕换人滴，像苹果乔布斯换库克，茅台反复换帅，都可以一样做的很好。
这个除了偶然性之外吧，我觉得还得看企业的“行业属性”。
有的企业一旦在某些地位上确定绝对优势，同行是很难追赶的，比如茅台这种酒龙头企业，只要不作死，基本就不会死...
但像银行这种没什么“产品核心竞争力”的服务行业，拼的就更是一些企业的风控意识，眼光和拼劲了。
所以如果大家在关注银行时，务必重视管理班子给公司带来的影响。
为啥波行、招行对标中证银行指数能每年都有稳定的超额收益，背后无非就是企业文化好，加上管理层给力，最后带来的业绩好~
当然咱们老百姓看不懂的话，就尽量别去选个股，看报表是一方面，更重要的是深入了解基层员工，摸摸企业发展是个什么状态，更来的实际。
选行业ETF还是最简单粗暴的，毕竟公司有兴衰，但银行业永远在。
举个例子，以前有不少人一度觉得民生、中信这些银行发展趋势更好，结果这么多年过去，这俩都早跟不上指数了。
民生更是13年到现在股价反而大幅缩水不少。（能把大量资金借给恒大，就说明是个狠人）
因此一家公司它不可能像指数一样基业长青，你看现在的招行运作不错，但不能保证下个十年它还是yyds，所以最简单的方法还是选ETF。
我拉了所有银行近十年表现，中证银行全收益指数的涨幅仅次于16只银行股的前5名，比剩下11只银行股表现都要好。
2012/4/18-2022/4/18
说明选ETF是一个简单高胜率的策略，对于选股能力不强或者盲选的话，大概率会掉在后10/16的区间，跑输指数。
很多说自己能通过选股跑赢指数的，其实还是开了天眼模式，不看后视镜谁知道哪个银行股会更强呢~
选ETF起码保证下限，如果选个股，就祈祷自己好运+聪慧过人吧~
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