家里但凡有老人的,一定要看这篇文章,如果在退休前做这件事,每年养老金能够多领2万5千元,现在仍有很多人不知道。
现在国家对老人有一项非常好的福利政策:视同工龄认定。如果你还没有认定,相当于国家给你送钱,你竟然不要!
为了不让大家吃亏,今天小星就给大家讲讲什么是视同工龄认定?该如何进行认定呢?很多干货,相信大家看完,一定能收获满满,也千万不要再错过了!
什么是视同工龄认定?
所谓视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前,个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限。在实行养老保险制度之前,自己工作了多少年,就相当于缴费了多少年的社保。比如,在实行养老保险制度之前,已经工作了6年了,那么就可以视同多缴费了6年的社保,那么以后退休,除了能领基础养老金外,还可以多领一笔过渡性养老金。
给大家举个例子,老王83年就在国企工作,92年之后转到民企上班,他退休之前的上一季度的职工月平均工资是8467元,今年正好退休了,那么我们来算算他的过渡性养老金能领多少钱?
过渡性养老金的计算公式:
过渡性养老金=退休前职工上年度社会月平均工资×本人缴费年限×实施社保前的缴费年限×1%。
那么老王每年可以领:8467元/月×30年×10×1%=25401元;
老王每个月可以领:25401÷12=2116.75元/月。
由此可以看出,如果老王认定了视同工作年限,那么每年可以多领2万多,每个月可以多领2千多,如果没有认定的话,那么这些钱就领不到了,损失是非常大的!
哪些人能够进行视同工作年限认定呢?
只要是家里人在1992年之前参加工作的人,就都可以进行视同工作年限认定。那么这个认定的流程也是非常简单的。退休的时候,提前1-3个月由自己或自己所在的公司递交“人事档案资料”去社保部门办理认定手续,由于每个人所在地区和职业的不同,各地需要认定的资料也会有一些差别,具体的资料办理可以咨询社保部门。
写在最后
关于视同工龄认定,小星有几点要特别提醒大家:
1.不是所有的社保都可以进行认定的!
目前,视同缴费年限的产生与职工基本养老保险制度是密不可分的,所以目前只有职工社保是可以进行认定的,这也是把一些人排除在外了。
就目前来看,最有可能产生视同缴费年限认定的人员主要有国企、集体、机关事业单位工作经历的人员以及退伍人员,也可能存在一些其他的人员,小星建议大家可以去尝试一下。
由于视同年限的认定需要档案进行验证,所以大家可以尽快查看自己的档案,是否具有资格,如果符合,赶紧申请哦,以免产生损失。
关于档案的存放地方,不同的人群存放的地方不一样,小星给大家统一说一下。
有工作单位的,档案一般会存放在自己的工作单位,不过具有存放资格的通常是国企、事业机关等单位;而民企等可能不具有存放档案的条件,那么档案就会寄存在当地的人才市场或户籍所在地的人力管理中心;而学生的档案一般是存放在学校的。
毕业后,如果把档案转回原籍的话,可以直接到原籍人力资源或社会保障局去查,一般来说,现在各地也有下属的直接管理档案的地方,也可以去那里查。而社会人员大多会存放在人才市场,所以如果大家想查自己的档案可以通过网络或电话进行查询。
2.不是所有人都是1992年的进行认定的!
由于每个地区实行养老保险制度的时间是不一样的,但大概的时间是1992年到1996年这几年内,各个地区都在缴纳基本养老保险了。所以,要根据你所在地区的政策时间进行认定。
3.领取养老金之前,一定要先去社保卡所在银行把金融账户激活!
其实,很多人都不知道,社保是有金融账户的,像我们的失业金、养老金、各种国家补贴都将通过这个账户进行发放,我们想要取出来使用,就需要去激活。
激活的办法很简单,拿着社保卡和身份证去社保卡上对应的网点去激活,不会没事,到时候银行的工作人员会带着你做的,听他们的指令即可。
激活后的社保卡有一部分的功能就像银行卡一样,供我们取现进行使用。如果不激活这个账户,那么我们就无法把钱取出来,也无法使用。
最后,再给大家强调一点,视同工作年限其实是社保的一个非常好的福利,但是由于各种原因,很多人却不知道,符合条件的,赶紧去申请吧,不然自己就亏了!