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曾经有多豪气，如今就有多惨。
近期刚刚完成新一轮组织架构调整的绿城，于1月8日就对内发布「红线通知」。今年完不成指标的经营班子要惨遭降职、降薪、免职。
据披露出的红线规定：
1、年度综合指标大于90%小于100%，降薪10%，个人年度绩效等级不高于B；
2、年度综合指标大于80%小于90%，降职、降薪20%，个人年度绩效等级不高于C；
3、年度综合指标<80%，免职，个人年度绩效等级为D；
4、年度完成的归母净利润<0，管理干预，个人年度绩效等级为D；
5、经营性净现金流（须扣除财务利息金额）<0，免职，个人年度绩效等级为D。
此外，在组织层面，公司将综合红线指标的触发情况及其他因素，对子公司采取组织降级、业务托管的管理干预措施。
当然，绿城最近在组织架构变动的同时，人事也发生了变化。
根据最新任命显示，原浙西区域集团董事长迟峰，任新浙江区域集团联席董事长、总经理；原浙东区域公司董事长吴恒，任新浙江区域集团联席董事长。
其实，早在去年7月12日，就有消息称，蓝光发展前CEO迟峰于7月11日正式加入绿城，担任绿城浙西区域集团董事长。
直到最近，迟峰被任命为新浙江区域集团联席董事长、总经理。只不过，以前他是主导者，现在成了被主导一方。说来，在职场这种角色的变化也是挺快的。
值得一提的是，即便是在房地产市场步入低谷的2021年，绿城仍未放弃“三年业绩计划”的目标。
甚至为了成功完成这一目标，整个2021年，绿城中国耗资近千亿元权益拿地。
在政策调控、融资收紧、土地集中供应等变化中，房企拿地积极性普遍降低，截止2022年全年，绿城中国取得合同销售面积约793万平方米，合同销售金额约2128亿元；其中归属于绿城集团的权益金额约为1224亿元。
此外，2022年1至12月，绿城中国代建项目累计取得合同销售面积约587万平方米，合同销售金额约为875亿元。
据悉，2022年全年，绿城中国累计取得总合同销售面积约1380万平方米；总合同销售金额约3003亿元，同比下降14.4%。
其实何止绿城，地产公司节衣缩食过寒冬已有几年了，即便是那些以前经营状况良好，或许家底殷实的房地产公司也经不起几年的折腾和煎熬。
但是国家最近再次发文将房地产定义为支柱行业，并且融资环境和条件也得以很大改善。
总之，绿城以品质著称的全国TOP地产公司，如今走到这一步，不禁令人唏嘘！但绿城绝非个例！
今天的内容先介绍到这了，更多头条号干货，请关注公号“牧诗地产圈”。
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