有人问到这样一个社保问题，灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算？该怎样考虑？
是这样的，灵活就业人员可以在当地社保缴费基数的60%-300%之间自主选择，选择了某个档次之后，当年就都是按照这个标准缴费，如果想要更改档次，可以等到第二年缴费的时候调整就可以。那么，对于灵活就业人员来说，到底是选择60%的档次好，还是100%的档次好呢？
大家知道，缴费档次越高的话，等同条件下，养老金待遇也会越高一些，比如说同样是缴纳15年的养老保险，选择60%的档次，跟选择100%的档次，养老金可能会有几百块钱的差距。在经济条件允许的情况下，选择100%的档次缴费是要好一些。
不过，对于灵活就业人员来说，由于工作性质，收入可能并不稳定，而且由于要个人承担全部的社保费用，压力也比较大，其实选择60%的档次缴纳社保也可以，最重要的是保持社保缴费状态，达到更长的缴费年限，这样的话，养老金水平也不会太差。
还有人问到，每年交9700元的灵活就业养老保险，60岁能领多少钱？
是这样的，灵活就业人员缴纳职工养老保险，是可以在60%-300%的缴费档次之间自主选择，像你每年缴纳9700元养老保险，每个月的养老保险费用就是808元，按照20%的养老保险缴费比例来推算，你的养老保险缴费基数是4000元左右，那么对应的缴费档次应该是在60%-80%区间，这是比较低的缴费档次了。
那么，我们假设你的缴费档次为80%，如果缴纳15年的话，缴费指数为0.8，当地社会平均工资为5000元，你的个人养老保险账户余额为5.8万，那么你的养老金等于基础养老金+个人账户养老金：
其中，基础养老金等于（5000+5000*0.8）/2*15*1%=675元。你的个人账户养老金部分等于5.8万/139=417元。那么你的养老金总共为675+417=1092元。
以上是按照你的缴费年限15年，缴费档次80%等等来计算的，具体还要看你的养老金领取地在哪，当地的社会平均工资水平等等。不过，整体上来看，你目前的缴费档次是偏低的，如果缴费年限也不长的话，最后的养老金也不会很高。
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