我国目前法定的退休年龄男性是60周岁，50岁才进厂的男人，即使在工厂工作到60周岁，养老保险也只能缴纳10年，达不到最低15年的最低要求，需要继续缴费至满15年才能办理退休，也就是需要年满65岁才能办理退休。
如果要65岁才能办理退休，那么50岁才进厂开始缴纳社保到底划算不呢？按照我对社保知识的了解和分析，我认为还是比较划算的，至少不会给个人造成损失，各个方面对自己都是有好处的。
按照社保法的规定，用人单位只要和职工建立劳动关系，只要这个职工还没有办理退休手续，享受基本养老金待遇，都要为职工缴纳社会保险。按照社保法规定的社会保险的内容，包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。这其中的每一种保险都是非常重要的，都是对职工权益的一种保障。
我们首先来看基本养老保险，基本养老保险的主要目的是为了今后能够领取养老金待遇，除了用人单位缴费部分以外，每月要从职工本人的工资中按照8%比例代扣代缴。假如你进厂以后，每月的工资为5000元，那么就需要每月扣除400元的养老保险费用，这每月扣除的400元是计入职工的个人账户的，这个钱永远是属于个人的钱。
如果在单位工作到60岁，用人单位不再聘用了，这时自己的养老保险缴费年限已经达到了10年，但达不到15年的最低缴费年限规定无法办理退休；如果单位要继续聘用你，工作到65岁，那么你的缴费年限就达到了15年，就可以在单位办理退休手续。
如果到了60岁单位不聘用你了，你也不会吃亏。可以按照这几种方式进行处理：
一是可以继续自己再缴费5年，这样到了65岁可以在单位所在地办理退休手续，按月领取基本养老金。
二是如果个人不愿意继续缴费，可以转到老家的城乡居民养老保险，通过一次性补缴的方式补缴5年的城乡居民养老保险费，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。
三是不愿意继续缴纳任何养老保险的，到了60岁可以申请退保，自己每月扣除的费用及产生的资金利息，可以一次性退还给本人，也可以作为自己今后的养老费用。如果每月的工资5000元，缴费10年个人账户大概有5万元到6万元左右的本金和利息，这也是公司帮自己存钱的一种方式。
再从医疗保险方面来看，在单位缴纳了医疗保险以后，每月要在自己的工资中按照2%比例扣缴医疗保险费，但这2%的医疗保险是计入个人账户的，每月要返还到自己的社保卡中，这个钱也是自己的钱，相当于自己也没有缴费。生病了还要享受看病就医的待遇，住院费用的报销比例要高于在老家缴纳的城乡居民医疗保险，社保卡中的钱可以用于到药店买药，到门诊看病等，自己也不会有任何损失。
如果今后按照养老保险的规定办理退休后，医疗保险的缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。这样今后回到老家，养老就医都有了保障，自己的命运可能就会得到彻底改变，这肯定是非常划算的。如果今后办不了退休，医保个人账户中的钱也是你自己的，要回老家还可以去申请办理个人账户的提现手续。
其他的比如失业保险，自己扣费比较少，但失业以后可以享受失业保险金待遇，生育保险和工伤保险自己不出一分钱，也不会给自己造成损失人，在必要时还可以享受相关的待遇。
综上所述，50岁的男人进厂才开始缴纳社保，对自己是有百利而无一害的，不管从什么角度来分析都是非常划算的。虽然每月要在本人的工资扣除一定比例的社保费用，达到退休的条件就能享受相关的待遇，即使不能达到退休的条件本人也不吃亏，从个人扣除的费用基本上都是计入个人账户之中，从本质上来说这个钱也是自己的钱。
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