网站首页 > 股票知识 >

股市复盘笔记?股市复盘笔记5月21

2024-07-23 08:51:32 股票知识 阅读 0

Bitget下载

注册下载Bitget下载,邀请好友,即有机会赢取 3,000 USDT

APP下载   官网注册

工作中如何复盘

柳传志说:“在这些年管理工作和自我成长中,「复盘」是最令我受益的工具之一。”

个人学会复盘,可以加快个人成长的速度;

团队学会复盘,可以提升团队协同作战的能力,同时让团队形成互相学习、分享知识与技能的氛围;

组织学会复盘,可以持续优化,激发创新。

下面,环环就给大家介绍三种复盘方法,希望对你有帮助。

KPT复盘法

说明

Try——根据自己过去的行为习惯和结果数据进行分析,把「尝试」落实、具体化;

Problem——通过主题汇总和模板,整理成一张核对清单。下一次行动时,对着打钩,可以帮助自己减少思考成本;

Keep——通过回顾总结,归纳出方法论,无论是指导自己的实践还是传授给别人,都非常有用。

GRAI复盘法

说明

四步复盘法,也叫GRAI复盘法,即Goal(回顾目标)、Result(评估结果)、Analysis(分析原因)、Insight(总结规律)。

Step.1回顾目标

①当初目的是什么?

②计划达到的目标是什么?

Step.2评估结果

问题一:结果如何?

①超额完成的目标

②未完成的目标

问题二:项目关键里程碑分解

①项目中有什么亮点?

②项目中有什么不足?

Step.3分析原因

问题一:可控性分析

①分析哪些原因可控

②分析哪些原因不可控

问题二:关键因素分析

①从主观上分析原因

②从客观上分析原因

Step.4总结规律

问题一:行动计划

①停止的行动

②继续的行动

③新增的行动

问题二:经验and规律

需要将以下内容电子化共享给参与复盘的所有人员:

①复盘项目名称

②时间

③参与人员

④GOOD和成功关键因素

⑤NEED和失败根本原因

⑥ACTION行动计划

十步复盘法复盘要注意的问题复盘的态度复盘的时机

本文介绍的复盘方法,其实大体的思路都是一致的。

不管用哪种方法,

都是为了更好的总结经验、厘清问题。

会复盘的人,成长速度会更快!

年底了,

别忘了给自己做一下复盘啊朋友们!

上面的复盘方法你都会用吗?

有想获得更多项目管理的模板或者免费课程的,可以私信以下关键字

1、《5G项目管理干货资源包》回复“资料领取”

2、《极简项目管理49天打卡训练营》回复“打卡”

3、《项目管理十大工具模板》回复“工具模板”

4、《PMI项目管理大会演讲PPT》回复“大会”

5、《甘特图模板及教程下载链接》回复“甘特图”

6、MicrosoftProject教程回复“Project”

7、《项目管理结构化思维》回复“结构化”

8、《项目管理16张思维导图》回复“思维导图”

9、《一页纸项目管理模板》回复“一页纸”

10、《项目经理年终总结模板》回复“年终总结”

11、《敏捷学习资料》回复“敏捷”

12、《手机壳、鼠标垫等周边》回复“手机壳”

13、历史文章搜索回复“项目管理”

梅俊的抖音粉丝群复盘笔记在哪里看

梅俊的抖音粉丝群复盘笔记可以在以下几个地方进行查看。1.抖音粉丝群内部:梅俊的抖音粉丝群通常会有专门的复盘笔记频道或者群公告,你可以在群内查看相关的复盘笔记。2.社交媒体平台:梅俊可能会将抖音粉丝群复盘笔记分享在一些社交媒体平台上,比如微博、微信公众号等。你可以关注梅俊在这些平台上的账号,以便及时获取相关的复盘笔记。3.网络论坛或社区:一些抖音相关的网络论坛或社区可能会有人分享梅俊的抖音粉丝群复盘笔记。你可以在这些平台上搜索相关的帖子或者提问,看是否有其他人分享了复盘笔记。总之,如果你想了解梅俊的抖音粉丝群复盘笔记,可以通过以上途径进行查看,以便获取更多有关抖音的信息。

工作复盘怎么执行

回归管理本源,思考管理问题,总结管理经验,传播管理智慧,此谓之“管理基本”,欢迎关注,共同成长!

一复盘的概念

曾国藩在《日课十二条》中,第二条就是“净思”:“每日不拘何时,静坐四刻,体念来复之仁心,正位凝命,如鼎之慎。”放在工作过程中就是我们所说的复盘,

指在工作中把做过的事情再从头过一遍,目的是不断检验和矫正目标,不断分析过程中的得失,便于改进,不断深化认识和总结规律。又称AAR(AfterActionReview),指行动后学习,或行动后反思、事后回顾,是管理实践中应用最广泛的工具之一。

二复盘”与“总结”的区别

复盘不等于总结,总结是静止跳跃的,复盘是动态连续的。

总结:对事件结果进行梳理,对已经发生的行为和结果进行描述分析和归纳,它关注一些关键点和里程碑。

复盘:除了有总结所包含的所有动作外,它还对未发生的行为进行虚拟探究,探索其他行为的可能性和可行性,以找到新的方法和出路,这一动作就是“推演“。

三复盘产生成效的学习机理

麦肯锡咨询指出,我们的知识结构,70%来自于在岗学习,20%来自人际学习,10%来自于课堂学习。如果有一种学习模式能够带领学员边做边学,他们的成长效率将会大幅度提升!复盘正式这样一种学习技术,边工作,边总结,边学习,边应用。

四复盘内容

复盘的内容:现在情况如何?当初是怎么决定的?让我们再审视一下思考的前提。

1、现在的情况如何?

目标达成了部分还是全部?

现在做到了什么程度?

当时定的目标是多少

现在的结果和目标对比,处于什么状态?

有没有当时没有预计到的情况出现?

谁参加了,做了那些事情?

碰到了哪些困难?有哪些意外?等

2、当初是怎么决定的?

做事情的目的是什么?事情是如何确定的?根据什么确定的?执行的如何?

事情是上面硬派下来的还是自己思考的?

有没有考虑其他人的情况,尤其是下属的情况?

决定有没有经过讨论?其他人的参与程度如何?

支撑我们设置目标的依据有没有变化?

是不是全按照计划执行?做对了什么?做错了什么?

还可以采取哪些方法?等

3、让我们再审视一下思考的前提

成功的关键因素是什么?

我们对事情的理解正确吗?

失败的根源是什么?

这件事的成功或失败,除了大家的努力,还有其他什么因素?

这些行动,哪些是多余的无用功?

这些外在的因素哪些是偶然的,哪些是必然的?

有哪些方面可以突破当前的困境?等

五如何复盘

复盘的四步骤:

第一个步骤、回顾目标:当初的目的或期望是什么;

第二个步骤、评估结果:和原定目标相比有哪些亮点和不足;

第三个步骤、分析原因:事情成功和失败的根本原因,包括主观和客观两方面;

第四个步骤、总结经验:需要实施哪些新举措,需要继续哪些措施,需要叫停哪些目;

上面的四个步骤,还可以拆分成八个具体的流程:

1、回顾目标:就是回顾复盘事件的目标。将手段当成目标是我们常见的错误。回顾目标时,需要将目标清晰明确地在某一个地方写出来,以防止参与复盘的人员中途偏离目标。

2、结果对比:结果与目标的对比,有四种可能产生的情况:

结果和目标一致,完成所设目标;

结果超越目标,完成情况比预期还更好;

结果不如目标,完成情况比预期要差;

在做事的过程中新添加了预期没有的项目。

结果对比的目的不是为了发现差距,而是为了发现问题。

3、叙述过程:过程叙述的目的是让所有复盘参与人员都知道事件的过程,这样大家才有共同讨论的基础,不要浪费时间在信息层面。

4、自我剖析:自我剖析的时候,要客观,要能够对自己不留情面。自我剖析是去分辨事情的可控因素,搞清楚到底是因为自己掌控的部门出了问题,还是别的部分出了问题。

5、众人设问:通过众人的视角来设问,这样可以突破个人见识的局限。设问要探索多种可能性以及其边界。

6、总结规律:时间是检验规律正确与否的唯一标准。复盘得出的结论是否可靠,一般来说可以通过3个原则来评判:

结论落脚点是否发生在偶然事件上?当复盘的结论落脚在偶然因素上一定是错误的。复盘没有进入到逻辑层面,没经过逻辑验证,结果一定不可信。

复盘结论是指向人还是指向事?结论如果是指向人则说明复盘没有到位。复盘是要总结客观规律,人是变量。指向事,则复盘到规律的可能性更高。复盘的结论是从事物的本质去理解分析,这是验证复盘结论是否可靠的标准之一。

是否是经过交叉验证得出的结论?「孤证不能定案」是法律上的术语,用来比喻复盘得出的结论通过其他事情交叉验证,也可以为结论的有效性提供一定的保障。

7、案例佐证:自我剖析,就是自己对做过的事情进行反省和思考。自我剖析是一个自我成长的机会。

8、复盘归档:经过上述七步复盘得出的结论,就具有较高的可信度了。这些就是得到了认可和值得传播的观念和规律。有必要进行复盘和归档,将这些认识知识化,方便传播和查阅。好的经验心得可以让人少走弯路,工作更顺畅。

当然这是最完善的步骤,在具体复盘时,并不需一定按照这个步骤,可自行调整。

六复盘如何落地

1、人员要求:

领导者:率先垂范,带头做复盘,指引工作方向,过程纠偏;

管理者:承上启下,率先学会工具方法,分解目标到基层员工,创建积极的团队氛围;

基层员工:切实执行,实践复盘方法和工具,改变行为,养成习惯,发动群体智慧,工作创新。

2、工作要求:

小事及时复盘,行动结束后及时复盘制定改进方案并落实;

大事阶段性复盘,项目型工作月度或季度进行复盘,对工作目标和行动计划及时调整;

事后全面复盘;项目实施结束,或者工作战略告一段落需要进行总复盘,总结教训,固化经验,形成成功的工作模式。

分析股票要写笔记吗

1.需要写笔记2.因为股票市场的波动非常快速和复杂,需要及时记录和总结自己的分析和观点,以便于后续的参考和复盘。写笔记可以帮助我们更好地理解和记忆股票的走势、因素和趋势。3.写笔记不仅可以帮助我们加深对股票市场的理解,还可以帮助我们发现自己的分析思路和方法中的问题和不足之处。此外,写笔记还可以帮助我们建立起自己的投资经验和知识库,对于未来的投资决策也会有积极的影响。因此,写笔记是非常有必要的。

股票收盘之后,如何复盘分析

每个人的复盘方式可能不一样,但是复盘的目的都是对当日股市的盘面的梳理。

对于非职业股民来说,复盘没必要面面具到,只需要将主要的精力在自己所持的股,以及相关板块上即可。

但如果要想提高自己的看盘水平以及对股市的理解,那么需要了解的东西就要多很多。

我基本上每天都会复盘,以前写大盘会较多。现在由于股市都是结构性的,无需每天盯着大盘涨跌,只需要防止大盘的阶段性风险就好。

所以现在用的都是涨跌停复盘会较多些,观察个股及板块的赚钱效应来判断是否该出击,同时分析游资炒作的所处于哪个阶段,这样可以避免做不必要的操作。

也就是复盘现在追求的,就是尽量简单,简洁明了。

我是分四个方面来写复盘的:

1,盘面逻辑

主要观察当前领涨主线是由发些板块够成,一般领涨板块只有三个,如果当天是普涨,则这个领涨板块意义不大。而是要看强势龙头股所处的板块,以及盘面是由哪些股票引领上涨的,有没有出现逆转板。找到市场人气最旺的股,分析其可持续性。看看领涨个股持续性表现,昨日涨停指标必看,这个是反应游资赚钱效应的。领跌个股家数,需要有个判断,如果跌停个股超过5%的多于20家,就需要小心,市场都是由赚钱效应转向局部亏钱,由局部转向全面。1月28日的时候出现盘面开始出现局部亏钱效应,1月29亏钱效应扩大,即全部清掉了,然后就是耐心等机会,完全躲过了后面的下跌。直到2月22以后才参与,并明确提出市场风格转变为中小创,现在市场又到了要选择方向的时候。

2,板块效应

找到当天领涨板块,一般仍是以涨停的股为主,涨停的股人气旺,大家都在看,现在的市场体量大,个股多,所以既然是要复盘,当然是看最强的板块,看最强板块里能够涨停的股。当然有时候市场也会出现不涨停涨不停,涨停则停的现象,那毕竟是少数时候。大多数时候,板块效应所带来的力量更具有持续性,去年的半导体芯片及5G,就是这样,最近的工业互联网以及创业板也都是具有板块效应。

3,阶段最强

一般看最近的妖股,连板股为主。找到市场最强的股进观察,分析它是如何演变的。一般来说最强的股如果倒下,那么其它跟风的会更惨。因此有时候你看到龙头强势股很高,非常害怕去追跟风的结果更惨,而那些人气龙头还能反复强势。原因是这样的股大家都在看,这是复盘的意义所在。可能你不喜欢它经常创新高,但是炒股不能因为自己的喜好就去远离牛股。

4,思考感悟

可以写写感想,读盘的感受。对股市当前状态的思考,也可以预判一下股市,但不要去预测股市,没人能够预测,预测股市和跳在神一样。同时也可以写写自己的交易计划,如果写了则要执行,不然意义不大。

上面是我最近的复盘方式,可能和别人的不一样,很多没到位的地方,但是是很真实的哈。不过有些复盘只能放在脑海里,写出来会影响到别人,也就不会晒出来了。

相关内容

股市复盘笔记?股市复盘笔记5月21文档下载.: PDF DOC TXT

猜你喜欢