配对比较
从一个例子开始讲:你选择男朋友或者女朋友关注哪些要素?外貌、学历、上进心、家庭出身、收入?那个对你来说最重要?
这几个要素排个序,究竟哪个对你来说最重要?可能两个之间比较还好,但是多个之间去比较你就会发现很纠结了。那么如何做到理性的排序了,就要引入配对比较这样一个工具了。
见下表:
外貌 | 学历 | 上进心 | 家庭出身 | 月收入 | 总分 | |
外貌 | N/A | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
学历 | 1 | N/A | 0 | 1 | 0 | 2 |
上进心 | 1 | 1 | N/A | 1 | 1 | 4 |
家庭出身 | 0 | 0 | 0 | N/A | 1 | 1 |
月收入 | 1 | 1 | 0 | 0 | N/A | 2 |
你会发现第一列和第一行都是一模一样的要素,那首先外貌和外貌没法比较,结果是N/A,第二步外貌和学历比较,外貌没学历重要,因此外貌得0分;第三步,外貌和上进心比,外貌没有上进心重要,外貌得0分;第四步,外貌和家庭出身比较,外貌胜出,得1分;第五步,外貌和月收入比较,外貌没有月收入重要,因此外貌得0分。横向相加,外貌总分为1分。
同理:第三行的学历和外貌比较,由于之前外貌和学历比较过了,学历自然得1分;学历和学历没法比较,结果是N/A;学历和上进心比,上进心重要,学历得0分;学历和家庭出身比,学历重要得1分;学历和月收入比,月收入重要,学历得0分。横向相加,学历总分为2分。
如此反复两两对比,可以得到上述表格中的数据,也就是外貌总分1分,学历总分2分,上进心总分4分,家庭出身总分1分,月收入总分2分。
配对比较到此完成。
配对比较定义:在配对比较量表中,要对一系列对象两两进行比较,根据某个标准在两个被比较中的对象中做出选择。配对比较量表也是一种使用很普遍的态度测量方法。它实际上是一种特殊的等级量表,不过要求排序的是两个对象,而不是多个。
多标准决策分析
多标准决策分析在PMBOK中4.6,5.2,5.3,8.1,8.2,9.3,11.5,13.4出现。
多标准决策分析工具,通过一系列决策排列出备选方案的优先顺序。先对标准排序和加权,再应用于所有备选方案,计算出各个备选方案的数学得分,然后根据得分对备选方案排序。
例如你现在有以下三个男朋友备选项,分别是周杰伦、文章、王宝强。分别从外貌、学历、上进心、家庭出身、月收入等这几个方面来打分,最好的打9分,最差的打1分,中间的打3分。
周杰伦 | 文章 | 王宝强 | |
外貌 | 3 | 9 | 1 |
学历 | 3 | 3 | 1 |
上进心 | 3 | 3 | 9 |
家庭出身 | 9 | 3 | 1 |
月收入 | 3 | 3 | 3 |
然后根据之前配对比较得出来的权重,相乘相加,就可以得到各自的总分。分数最高的胜出。如下表:
周杰伦 | 文章 | 王宝强 | |
外貌(1) | 3 | 9 | 1 |
学历(2) | 3 | 3 | 1 |
上进心(4) | 3 | 3 | 9 |
家庭出身(1) | 9 | 3 | 1 |
月收入(2) | 3 | 3 | 3 |
总分 | 36 | 36 | 46 |
多标准决策分析是一种理性的分析方法,得出来的结果不一定是最好的,但是一定是当前最适合你的。
此方法也可以用于生活中其他场合,比如买车、买房等做选择的时候。当然在工作中,选择合适的供应商,选择项目,选择投资渠道等都可以。
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