一、社保工伤医疗赔偿标准是多少钱
１、医疗费由用人单位全额支付；
２、工伤治疗、康复期间，按原待遇支付工资；
３、停产休假带薪期间的护理由单位负责；
４、住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放；
５、劳动能力认定为１级至１０级伤残的，还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助等。
二、申请工伤报销的流程
１、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
２、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
３、劳动局做出工伤认定决定
４、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是１０级伤残）
５、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
６、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
三、工伤医疗费报销的材料
１、工伤职工身份证复印件；
２、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；
３、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；
４、费用票据原件；
５、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；
６、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章），检查单等。
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文章来源：
财源网
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