新冠肺炎疫情退散可期，全行业基本进入全面开工模式，随着人才市场供需两侧信心进一步恢复，招聘和求职行为都在环比上升。智联招聘基于全国38个核心城市的招聘和求职大数据作为节后第六周（3月9日-3月13日）的样本进行观察分析，并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读，调研共收集到7192份有效问卷，调研显示：本周内企业的招聘需求和求职者求职行为持续增长，且求职竞争加剧，求职市场继续向高峰攀登。
调研
全面复工企业达4成，6成企业工资未能正常发放
智联招聘最新调研数据显示，全国40.22%的企业已全面复工，这一比例在上周为27%，另有53.45%的受访者表示所在企业已部分复工。在被问及企业的经济情况时，6成受访者表示企业受到很大或较大的经济损失，回答“没有任何经济损失”的仅占比5.59%。
企业经营受挫，直接反映在工资发放上。在复工第六周的调研中，25.14%职场人工资缩水，19.93%工资缓发，还有16.95%的受访者表示工资直接停发，而工资发放正常的情况占比不到4成。
通过对HR群体的调研获悉，本周有招聘计划的企业占比51.28%，三分之一的HR受访者表示将有裁员动作，28.21%的受访HR表示员工离职后不再补招，另有38.46%的企业表示不会裁员，并会填补离职员工所带来的的空缺。
虽然战疫陆续取得阶段性成功，但生活还未全面恢复正常，复工第六周依然有60%的受访职场人表示依然因为疫情而存在焦虑情绪。可见职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。41.2%的受访者对今年的职业发展信心不足，认为就业将成为一项难题，28.19%还处于观望阶段，而对整体经济发展形势持积极心态的职场人占3成。
数据
竞争热度首度反超去年同期 石家庄就业竞争指数排名全国24
智联招聘数据显示，复工第六周企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数较上一周提升，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。
从调研的数据看出，石家庄在复工第五周就业竞争指数达到8.6，在全国38个城市中排名23，招聘需求增长26.72%，在38个城市中增长较为突出，复工第六周石家庄竞争指数为9.4，排名全国第24，较上一周排名有所下降，但竞争指数持续攀升。
房地产行业竞争指数再度攀升 技术开发人才竞争激烈
智联招聘数据显示，复工第六周房地产行业依然保持最高热度，竞争指数上升。复工以来，媒体/出版/影视/文化传播行业承担了大众的主要消遣方式，始终保持较高人才吸引力，简历投递量环比增加23.54%，与其并列的还有计算机软件行业，企业招聘需求较上一周增加4.15%，但相应简历投递量的涨幅达24.36%，促使行业竞争再度加剧。
与此同时，招聘职位数环比增速较为亮眼的五个行业为：家居/室内设计/装饰装潢、加工制造（原料加工/模具）、通信/电信/网络设备、医疗设备/器械、零售/批发。财务/审计/税务成为人才市场中最受欢迎的职位，与计算机软件行业热度相呼应，技术人才涌入求职赛道，软件/互联网开发/系统集成职位竞争指数在本周来到27.6。
张晓锦介绍说，复工以来，随着各领域经营活跃性的回升，全行业招聘需求在扩张的同时也更加稳定和均匀。疫情期间，家装设计行业借力数字化与智能化，推行“云装修”方式，克服了线下交易的不便。而随着如今疫情得到进一步控制，线下门店有序复工，多元渠道为家居行业带来更大的人才缺口。
而石家庄地区热门行业仍以房地产为首，医药/生物工程，医疗器械/ 设备虽较前两周下滑，但依然占据热门行业前五，企业复工越来越多，快速消费品行业竞争也变得激烈。财务、人力、行政等职能岗位持续排在热门职业前五，尤其财务类岗位数据又有所攀升。与房地产的热度相呼应，土木/建筑/装修/市政工程类岗位竞争指数位列前面。
平均招聘薪酬回落 石家庄金融业薪酬领先
春节复工后随着人才市场的渐渐回稳，企业也持续理性调整招聘薪酬，复工第六周企业平均招聘薪酬为8818元/月，较复工第五周环比下降1.33%。从本周的薪酬结构来看，招聘规模扩张的领域具体集中在交通运输、工业制造、能源冶炼、零售批发等劳动力密集型行业，而相对高薪的行业招聘需求增速多处于整体行业下游。
基金/证券/期货/投资行业本周以11944元/月的平均薪资回升至第一高薪行业，距离开始拉大。IT服务（系统/数据/维护）与新上榜的能源/矿产/采掘/冶炼行业平均薪酬较上周的环比增速分别为4.83%与3.76%。企业高级管理一职招聘薪资仍排名第一，银行业的工资水平整体较高，疫情防控期间也使得数字化、线上金融服务能力凸显，银行业创新技术人才价值随之上涨。
智联招聘数据显示，石家庄地区基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬也近万元，仍稳居行业薪酬之首，计算机软件入围五大热门行业，与计算机相关的互联网、IT服务也位列十大高薪行业，可见与计算机相关行业正以高薪为橄榄枝，加大人才的吸引。
预测
竞争热度仍未见顶 人才市场将持续回暖
智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说，疫情初始阶段，求职端遇冷反应较雇主端更为灵敏，在国家多项稳就业政策的落地与多省市企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也开始饱满，并开始投入精力到求职活动中来。
与此同时，疫情控制态势良好，企业复工有序开展，但疫情对经济发展的影响仍在惯性阶段，人才市场正以更快的速度恢复活跃，求职竞争持续加剧。这对求职者来说，既是积极信号，也是挑战。
“综合前几周的数据可以看出，目前整体行业复苏，企业招聘动作与求职者的简历投递数都进一步增加，人才市场热度一个月内连续攀升。复工第六周简历投递量保持较高涨势，竞争热度仍未见顶。”张晓锦说，预计接下来几周人才市场将持续保持回暖上升趋势。在此阶段，求职者应抓住这一错峰效应积极求职，并巧用在线资源提升效率，如在线沟通、在线视频面试等。
在张晓锦看来，疫情在影响部分职场人与企业生存状况的同时，也带来大量机遇。对企业与职场人来说，需增加自身实力与韧性，调整心态，看准时机，擅用线上化的求职途径和手段，方可在“春天到来之时”迎来新的增长。
（燕都融媒体记者 杨佳薇）
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