经常有人问人事薪资福利等敏感数据权限配置的问题，如：
不想让某个人看到人员档案·薪资福利页签如何操作，只允许看人事方面的信息，工资都不允许看到；
人员档案的薪资福利页签中“薪资发放明细表”无法进行数据权限控制，导致只要能查看人员档案的用户就能看到薪资福利中的薪资表，而其他例如“工资基本情况表”、“工资变动情况表”、“养老保险”等都可以进行数据权限控制。
以上两个问题都是关于权限配置的，此类问题都是针对人员薪资福利子集进行权限设置，非薪资福利人员无权查看这些子集信息，下面举例说明设置步骤。
该功能由数据权限控制实现，分为记录级和字段级。
1.1.新建普通用户（test201805）演示控制过程.新增操作员并授权
1.2.福利子集控制-启用福利字段级权限控制
1.3.福利子集控制-对操作员授权
1.4.福利子集控制-控制效果
主管效果
普通操作员效果
2.1薪资子集控制（工资基本/变动情况）-启用人事字段级权限控制
2.2薪资子集控制（工资基本/变动情况）-对操作员授权
2.3薪资子集控制（工资基本/变动情况）-控制效果
3.1薪资子集控制（薪资明细表）-启用记录级权限控制
3.2薪资子集控制（薪资明细表）-不用对操作员授权
3.3薪资子集控制（薪资明细表）-控制效果
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文章来源：
财源网
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