今年以来，区人社局坚持党建引领，聚焦群众需求、关键领域、行风建设，着力打造“温暖人社”服务品牌，提升便民服务质量，推动人社工作高质量发展。
位于经开区的四川省邦友达科技有限公司，是乐山市唯一一家从事快递物流分解输送设备生产的企业。近年来，“网购”逐渐成为人们购物的主流方式，快递行业也迎来了井喷式的发展，这自然让企业生产的物流自动化输送设备成为了市场的“宠儿”。随着全国各地订单不断增多，作为一家人力资源需求量巨大的制造类企业，四川省邦友达科技有限公司也遇到了发展“瓶颈”。
四川省邦友达科技有限公司行政主管虞开明说：“在疫情期间，作为我们这个行业，不但没受到影响，反而订单还增多了，对我们的用工需求就非常大，像焊工、钳工、鈑金工这些一线技术工人都非常的紧缺”。
针对企业“用工荒”问题，区人社局实施“就业先锋行动”，建立“就业公共机构＋人力资源市场主体＋人社党员劳务经纪人”三位一体的劳动力供给体系，通过“送工进企”，一对一牵线搭桥，既实实在在地解决企业用工需求，又让求职者在家门口找到适合的工作，实现稳岗就业更“定心”。
四川省邦友达科技有限公司员工魏志忠说：“我是在人社局发布的招聘信息上看到邦友达公司在招人，先打电话咨询了来应聘的，这儿上班离家又近，又能照顾家人，薪资待遇各方面都还可以”。
虞开明告诉记者：“为了缓解我们企业的用工需求，区上、人社部门给了我们很多政策支持，比如说稳岗补贴、以工代训、推荐就业见习人员来我们企业见习，大大缓解了我们企业的用工需求”。
为给企业营造良好的用工环境，让企业员工也能够安心就业，区人社局围绕企业协商协调机制建设，开展司法调解、劳动仲裁、劳动监察组团联合上门服务，推动劳动纠纷“不出厂区”“不出园区”“不出社区”就地化解，实现社会保障更“安心”。
区人社局副局长张朝军介绍说：“今年以来，我们通过创建进园区、进企业、进社区“三进”办案模式，进一步巩固“两法衔接”渠道，维护农民工合法权益。截至目前，我们成功调解劳动争议36件次，兑现工伤保险资金1489万余元”。
此外，区人社局还通过线上线下服务，开展“红色关爱”访百户、“红色共建”圆百梦、“红色服务”进百企、“红色先锋”解百难等“四百”系列行动，推行“容缺办”“帮你办”“网上办”“限时办”“提前办”等五大举措，优化窗口快办服务流程，综合业务审批时限缩短60％，窗口累计服务11600余人次，群众满意率达100％，实现优化服务更“贴心”。
区人社局局长季娟表示：下一步，我们区人社将继续创新工作举措，提升服务质效，努力打造更加均等、智能、便民、温馨的人社公共服务体系，用心用情的继续推进温暖人社建设，努力让民生愿景化作为幸福实景。
（来源：乐山市沙湾区人民政府网站）
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