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社保保险从工资里面扣(社保全从工资里面扣)

2023-04-27 14:00:57 股票知识 阅读 0

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根据你提供的情况,是刚入职一个月,应该不是实习期而是试用期过了一半,像你这种第一个月公司就给你缴纳了社保,说明你遇到了一个好老板,如果有疑问的,可在手机上查查自己的社保信息,就知道公司是不是真的缴纳了。

入职第一个月发工资就扣社保费,要知道是否真的缴纳可以这么办

你作为刚入职一个月的新员工,在领第一个月的工资时,公司就为你缴纳了社保,这是符合现在职场规矩的。按照社保法的规定,在员工入职的三十天内,公司就应该为员工办理社保关系,按时足额缴纳社会保险。从你介绍的情况来看,你实际才入职一个月,发的是第一个月的工资就扣了社保费用。你虽然只向公司提交了身份证复印件,如果之前你在同城的其他企业上班,你只要提交了身份证,就可以查到社保缴费的情况。在同一个城市一般都属于同一个社保统筹区范围内,只要以前的单位办理了社保的减员,那你在新单位只要办理了社保增员,发工资时就可以在你原来的账户上继续缴纳社保费用。

入职第一个月发工资就扣社保费,要知道是否真的缴纳可以这么办

如果你属于刚出校门的大学生,以前没有缴纳过社保,也没有社保账户的,你到公司上班已经一个月,公司必须按照社保法的要求,及时为你办理社保账户,在你发第一个月的工资时,为你缴纳社保费用。社保费用除了公司缴纳部分以外,属于个人缴纳的部分,就需要在你的工资中代扣代缴,这是比较正规的操作办法。这说明你们单位的老板,法制意识比较强,能够按照国家法律法规要求及时为你缴纳社保,也说明你遇到了一个好老板,好单位,这是应该恭喜你的。

入职第一个月发工资就扣社保费,要知道是否真的缴纳可以这么办

你对公司做法有怀疑这也是正常的,如果已经办理了社保卡的,可在网上进行查询个人社保的缴费情况,如果还没有办理社保卡的,在网上还不能查询,这时可以咨询单位的老员工,看他们是不是也缴纳了社保,看他们能不能查询到缴费情况;如果还不放心的,可以利用休息时间,到当地社保局去查询一下,这样你也更加放心和释怀。当然现实中的确也存在你说的这种情况,公司在员工工资中扣缴了社保费用,但实际并没有为员工缴纳,这就构成诈骗,需要立即向社保部门反映并报警,但是大部分公司是不会这样操作的;如果你是属于大学还没有毕业的在校实习生,那和公司是没有劳动关系的,公司也不会给你发工资,更不会为你缴纳社保。

入职第一个月发工资就扣社保费,要知道是否真的缴纳可以这么办

综上所述,你发第一个月工资公司就扣除了社保,你可以把老板发给你的截图保存好以防万一。我想在社保缴纳的问题上,公司是不会拿自己公司的信誉来开玩笑的,更不会把国家的法律法规当儿戏,每月扣除了员工那几百元,对于整个公司来说解决不了大问题,但是毁掉的是公司的发展前景和老板的事业。如果你有疑问的,可以直接去当地社保局柜台进行查询。


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