为坚定文化自信 弘扬铁军精神
充分发挥项目文化
在提升项目管理 打造铁军团队中的作用
中建八局以“六有六强”为标准
通过推荐初选、网络投票、现场打擂等形式
在全局范围内评选出
十大项目文化示范点
今天，铁君带您走进
招商银行总部大厦项目
招商银行总部大厦项目
项目位于广东省深圳市，地处深圳湾超级总部基地核心区域，由一主四副五栋塔楼组成，总建筑面积约48万平方米，是集办公、商业、酒店、文化等多种业态功能于一体的大型超高层城市综合体。该项目作为招商银行总部基地，建成后将成为深圳湾超级总部基地的新地标，有力助推后海新金融中心的加速形成。
作为中建八局头号重点工程，项目结合深圳市政府、业主、代建方要求，确立了“三作”高目标定位，即“巅峰之作、传世之作、经典之作”，聚焦完美履约、价值创造，项目把握铁军文化主线，推进特色文化建设，成功提炼出“致成”文化理念。
项目打造了“致成”文化，即以“专心致志、追求极致，笃行不怠、始得玉成”为文化底色，通过匠心独运、极致雕琢，引导全体职工牢固树立“没有最好，只有更好，以绩效论成败”的工作态度，推动文化建设去芜存菁、由虚向实，实现项目建设和人才培养玉汝于成。
“致成”文化坚持以铁军文化为基础，通过实施“两项举措”凝聚文化雏形，落实“四大工程”熔铸文化筋骨。
“两项举措”凝聚文化雏形
01
抓红色阵地建设，丰富文化载体
项目设立党建联盟工作室，融合“有声党建”“书香中建”“爱心驿站”等多重功能于一体。打造党建文化长廊，“德馨雅舍”职工小家，在落实“厉行节约 勤俭办企”的同时，有效将阵地建设融入项目整体环境，形成多元化的职工思想教育、活动平台。
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02
抓团队作风建设，夯实文化根基
对标“六气”内核青年要求，项目以红色景点实地研学、观红色电影、主题沙龙等多重形式，走近并了解青年，引导职工树立远大理想，切实增强行为意识管理。项目部深入开展“作风建设深化年”活动，全方位查摆问题、整改提升，团队精神风貌更加昂扬，攻坚意志愈发顽强。
“四大工程”熔铸文化筋骨
“提质量、增效益”
项目以高质量发展为落脚点
推进“军团”“学堂”“绩效”“文宣”四大工程
促进文化凝聚人心、融入生产
01
军团协同作战，极致绩效牵引
项目实施“双区作战”工程，建立指挥中心，划分北塔、南塔“两大战区”，打造党建、履约、创效、安全“四大军团”。
通过激发项目博士工作站、创新工作室等阵地活力，推动立项近220项全专业领域策划，为项目建设指明航向；引导军团协同作战，项目开工到现在，仅1年时间就先后荣获全国QC发布一等奖1项，发明专利等成果20余项，有力支撑立项策划落地实施；开展准军事化比武、劳动竞赛，设立“战区”进度牌，营造比学赶超氛围，首块大底板浇筑、地下室结构封顶分别提前18天和68天高质量完成任务，履约守信、创新发展，赢得各方高度赞誉。
▲左右滑动查看
02
多维“学堂”培育，构建人才高地
项目启动“学堂培训”工程，聚焦高精尖人才队伍建设，立足中建八局人才发展中心试点，先后打造项目思政学堂、铁军学堂、工匠学堂和安全学堂“四大学堂”，陆续开展了职工诵读比赛、铁军青年大讲堂、工友讲安全、新老职工交流座谈、名师面对面等活动近百次，全面提升项目职工、工友职业素养。
▲庆祝“八一”建军节诗朗诵
▲夜校培训
▲局人才发展中心教学点揭牌仪式
▲安全职业技术培训学院揭牌仪式
▲读书分享会
03
正向激励引导，争先催人奋进
项目落实“绩效牵引”工程，树立高目标、高绩效文化价值导向，以功绩论成败。项目部在全员周计划绩效考核体系下，对标年度生产经营任务，主动推动、执行个人年度、月度计划管理，持续加强个人、集体目标的衔接与有机统一。全方位激励职工立功创效，在广东省项目经理职业技能竞赛、金点子评审、青年岗位建功等特色优势平台搏击风浪，营造全员勇攀高峰、价值创造的良好氛围。
▲活动集锦
04
文化宣传融入，提升文化认同
项目推进“文化融入”工程，广泛开展廉洁警示教育、廉洁教育基地参观等实践活动，争创廉洁文化示范点。将项目文化建设融入日常职工活动，先后组织书画摄影比赛、中秋游园会、准军事化管理训练等活动，搭建业余交流平台，职工文化认可度显著增强。
▲中秋游园会
▲参观廉洁教育基地
▲廉洁文化示范点启动会
▲准军事化训练
项目团队先后荣获
广东省“青年文明号”
中建八局“青年文明号”
“最美八局人”微视频三等奖
“八局工匠”
华南公司“红旗党支部”“模范职工小家”
等个人、集体荣誉20余项
项目科创、履约及文化建设成效先后获得
各级领导现场点赞
打造了中建八局在深又一张靓丽名片
▲项目荣誉墙
峥嵘岁月，初心不改
未来，招商银行总部大厦项目
将不忘初心、砥砺前行
努力依托“致成”文化
打造全球品牌标杆
为中建八局加快创建
世界一流的投资建设集团
贡献更大力量
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