公司没有给员工缴纳社保,员工应该怎么办?注意这个时候千万不能主动离职,你主动离职了一分钱都拿不到。这个时候有两办法。
第一种,你直接给公司发一个通知,要求公司补缴社保30天内补缴,注意一定是30天。如果公司在30天内没有补缴的,那么你再发一份被迫解除劳动合同的通知书,解除劳动合同。这个时候我们就离职了,可以主张经济补偿金,并且要求公司继续补缴社保,直接向人力资源与社会保障局投诉,要求公司补缴。
第二种方式,可能大家会问,如果投诉公司公司把我开了怎么开了就更好了,因为如果公司把你开了,违法解除是赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。
相关内容
股市外围是什么意思,股市里的外围指的是什么
补交养老保险的规定(补交养老保险新政)
补缴养老保险滞纳金(补缴养老保险滞纳金 是单位还是个人)
补缴养老保险中介(社保补缴办理中介机构)
补交养老保险被骗(违规补缴社保骗取养老金)
补缴养老保险合适吗(补缴养老保险合适吗现在)
宝应养老保险补缴(宝应个人补缴社保)
放弃养老保险(放弃养老保险承诺书怎么写)
企业未交社保后果(企业未交社保如何处罚)
嘉兴买房落户补缴社保(嘉兴买房落户流程2021)
文章来源:
lie
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 931614094@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。