中青在线讯（中国青年报·中青在线记者 王烨捷）日前，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》。报告显示，2019年一季度（1月1日-3月31日）就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。
记者注意到，在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中，北京以12590元位居榜首。上海、深圳、杭州分别以11260元、10450元、10170元紧随其后。广州位列第6位，平均月薪7970元，与第一梯队存在较大差距。
新一线城市在更多城市落户政策放宽、新的人口吸引政策出台和就业环境向好的带动下，人才吸引力继续走高。成都、南京、武汉、天津的人才吸引力指数环比均有所提高，其中成都提升6.4%，拔得头筹。此外，成都平均月薪为7310元，位列13名。
值得关注的是，在长三角区域协同发展上升为国家战略后，2019年一季度合肥首次进入人才吸引力排行榜前15位，平均月薪为6780元。
二线城市当前人才流入旺盛，平均招聘薪资也出现增长。数据显示，2019年一季度，二线城市平均招聘薪资为7364元，同比增长3.6%，环比增长0.5%。而北上广深平均招聘薪资同比增长1.6%，三四线城市平均招聘薪资则同比增长2.5%。城市间的薪资差距正在不断缩小。
受资本市场波动影响，2019年一季度，互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降。互联网和金融行业人才吸引力指数环比分别下降2.5%和3.7%。2019年一季度，从互联网、金融领域净流出的人数环比增长近10%。与此同时，互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比分别下降1.9，4.5和3.3个百分点。
2019年一季度，教育培训、文化娱乐、电子通信、汽车和制药医疗业的人才吸引力指数环比均有所提升。过去两年中，文化、教育、健康等具有强公共属性和长线价值的行业与智能技术的结合程度不断加深，公众需求升级，行业迎来快速增值期，行业人才吸引力也随之提升。同时，制药／医疗、能源／化工／环保和房地产／建筑行业平均薪酬出现较大幅度的增长。
此前人社部公布的13个“新职业”的人才需求同比均出现了显著增长。云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师需求量大增，人才池和流动性都具备了一定基础，薪酬水平也呈快速上涨趋势。这一批新职业以前沿技术岗位多为最大特色，人才需求已经渗透全行业。
2019年一季度推算算法岗位平均招聘薪资逼近4万元大关。（经济部编）
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