7月14日，有“银行奥斯卡”美誉的“2022年卓越大奖”结果揭晓，该奖项由国际权威媒体《欧洲货币》评选设立。招商银行连续第四年荣膺“中国最佳银行”，创造该奖项在历史上的首次四连冠，也是唯一一家获得该奖项的中资银行。近年来，招商银行南京分行依靠总行金融科技的领先优势，依托一站式企业数字服务通用平台——薪福通，给企业数字化转型提供一整套解决方案，打通数字服务“最后一公里”，为江苏经济高质量发展贡献金融力量。
案例一：
定制化一键自动计算薪酬
【实现场景】：薪资发放实现保密，根据考勤及个性化规则定制化算薪。
【背景自述】：作为一家主营业务为高端集成电路芯片封装、测试的企业，江苏芯德半导体科技有限公司的员工中，工人占了绝大多数比重。该企业行政处处长徐海对扬子晚报/紫牛新闻记者表示，企业薪资要求为密薪制，招商银行“薪福通”平台很好地解决了这一难题。
另外，该企业有七八百位工人，采用标准工时制和综合工时制两种工时制，算薪规则复杂，手动算薪耗时耗力，且容易出错。“薪福通”平台为企业定制化配置算薪规则，录入数据即可自动计算，消除了人工误差，提高了工作效率和计薪的准确性，同时，避免薪资计算错误而造成员工的负面情绪。“算薪过程中可以同步社保、个税数据及个税计算，算薪结果还能直接生成员工电子工资单及薪酬代发审批流程，一站式算薪发薪，太方便了！”徐海欣喜地说。
案例二：
员工报销最快一天内完成
【实现场景】：打通系统实现移动化办公，报销流程从原来的三四天缩短到一天。
【背景自述】：南京古田化工有限公司是一家专业的化工分销公司。公司信息发展部副部长奚临恺对扬子晚报/紫牛新闻记者感慨道：“招商银行‘薪福通’对我们来说属于‘锦上添花’。公司本身有IT人员，也有自建的系统，但各系统之间不通畅、需要人工衔接，‘薪福通’打通了行政方面的多个系统，帮企业实现了移动化办公。”
现在，该公司全员在手机上下载了薪福通APP或小程序。如果员工有各类申请需求，提交之后一天内就能完成各层级的审批，而以前需要两三天。令员工感受最深的变化当属报销流程简化，发票拍照后系统可自动识别，票据整理起来很方便。“这个平台对企业帮助很大，受疫情影响，办公状态发生了改变，人即使隔离在家，信息也能被串联。”奚临恺说，当时挑选平台时，也对比了一些软件开发商，考虑到招商银行的资质和实力，公司认为该行可信度更高，是最合适的选择。
案例三：
公司总部便捷管理异地分支机构
【实现场景】：从总部到全国30多个分支机构，全部使用“薪福通”平台，方便异地管理。
【背景自述】：南京红枫叶教育信息咨询有限公司是一家提供一站式成人教育培训服务的公司，总部位于南京，在全国30多个城市开设了分支机构。由于薪资发放主体多，总部难以监控各分支机构工资发放情况。企业迫切需要一个平台，既能做到薪资保密，又能确保分支机构的薪资发放符合总部要求。
“‘薪福通’平台恰好满足了我们的需求，它可以统一和规范集团代发流程，帮助企业解决发薪痛点；另外，还能通过权限隔离，提升企业薪酬保密与安全性。非常好用！解了公司异地管理的燃眉之急。”该企业财务总监张帆告诉扬子晚报/紫牛新闻记者。
助力逾57万家企业数字化转型
打通数字服务“最后一公里”
“薪福通”是什么？能给用户带来什么样的服务？企业可以用“薪福通”来做什么？这是招商银行南京分行技术经理经常需要回答的问题。“薪福通”平台上线后，众多技术经理从中后台走向前台，协同业务部门，面向数万名企业客户的个性化需求，力求精准触达客户痛点。“本着以客户为中心的原则，招商银行为企业免费提供‘薪福通’系统，给企业数字化转型提供一整套的解决方案。”招商银行南京分行相关负责人分享道，“薪福通”为企业数字化转型提供了强大的助力。
一键批量办卡、报销金额一键代发、一天之内完成算薪、一个账号完成多批次多税局算税……“薪福通”平台帮助企业一站式实现人、财、事的全线上流程管理，打通数字服务的“最后一公里”。据悉，招商银行全行的“薪福通”注册客户超57万家，在江苏，“薪福通”的注册客户超2.7万家。
近年来，金融行业逐步走入数字化转型赛道。2022年开端之际，人民银行印发《金融科技发展规划（2022-2025年）》，明确金融数字化转型的总体思路、发展目标、重点任务和实施保障，提出金融业数字化转型更深化、金融服务提质增效更显著等发展目标。
金融机构服务实体经济是责任，更是使命。招商银行南京分行坚持“以客户为中心、为客户创造价值”的价值观引领，将数字元素注入金融服务全流程，将数字思维贯穿于业务运营全链条。数字经济时代，招商银行南京分行深耕数字化转型，在服务实体经济的实际行动中完成金融创新蝶变。
实习生 张梓欣
扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢 见习记者 王灿
校对 盛媛媛
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