四川新闻网成都5月31日讯（记者 李丹）31日，四川新闻网记者从四川省人社厅获悉，为落实四川省委和人社厅党组 “大学习、大讨论、大调研”活动要求，着力推进群众满意的人社公共服务体系建设，多举措丰富“大学习”形式，不断提升干部队伍综合素质，近日，四川省社保局全面启动“机关双轮岗、窗口结对子”社保干部能力素质提升工程。
开展机关“双轮岗”，促进党务业务同提升
强化思想引领，抓好党建是关键；提高服务水平，提升业务能力是重点。据悉，省社保局通过机关党务轮岗和业务轮岗的方式，积极推动党务、业务“两手抓”“两手硬”。
一是明确要求以支部为单位，选派支部党务工作人员到机关党委进行 “半脱产”轮岗学习，机关党委安排专人一对一指导、点对点帮带，让轮岗人员在实战中不断提升党务工作能力。
二是要求局机关副处长级以下干部，以处室为单位轮流到社保经办窗口进行“全脱产”工作学习，全程参与为期一个月的具体业务经办，全面了解窗口经办业务工作，全面提升综合业务素养。
实施窗口“结对子”，促进服务水平再升级
四川新闻网记者了解到，针对窗口经办工作人员业务水平不均衡，省级经办部门与市级经办部门工作联系不密切等问题，省社保局在强化日常培训的基础上，积极探索省本级与基层经办部门间、省本级经办部门间 “结对子”活动。
一方面，广泛开展省本级与市州经办部门“结对子”活动。由省本级和市级社保经办部门同志互相结为对子，通过交叉换岗体验的方式促进省、市两级工作交流和经验共享。
另一方面，在省本级层面，要求处领导与各业务小组负责同志结对子，具体经办人员按岗位互补原则结对子，积极推进向身边学业务、向优秀学服务的全员性、立体化互帮互助学习活动。
据悉，目前，四川省社保局与成都、乐山等市级经办部门共结成对子19对；省本级共结成对子21对；4名机关同志进行了“双轮岗”学习锻炼，迅速在系统内掀起了“互学、互补、互助、互促”的“大学习”热潮。
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