中国已经慢慢地步入了老龄化社会，养老是一个非常严峻的问题；在职人员有五险一金，退休之后就只有养老保险和医疗保险了。职工医保到了退休时间缴费达到了年限即可享受退休待遇，缴费年限为男职工30年，女职工25年就可以享受退休待遇。员工在职的时候缴纳职工医疗保险是单位和个人共同缴纳，单位缴纳大部分，个人负责小部分。退休后的职工医保就不需要缴费了，自己不需要缴纳，也不会扣社保费。享受的待遇是差不多的，都是有住院、门诊、个人账户待遇。在职的时候不一样的就是有生育保险，退休后就没有生育保险了。每个月进账的就是个人账户，按时打入社会保障卡，可以在就医或者买药的时候用于支付医保目录内的项目。
各地的医保政策会有所不同，但是大体都差不多，以江西为例，退休后每个月划入个人账户的钱是退休金的3.8%。退休金一个月有5000元的话划入个人账户的钱就是190元。这个跟医保缴费年限是没有关系的，只要达到了退休的最低缴费年限就可以享受退休待遇，不会说多缴费几年就可以有更高比例的医保个人账户。这其中有不一样的就是有些公务员和事业单位员工在职的时候有公务员补充保险的，退休后一样可以享受这个待遇，像江西这边公务员补充保险划入个人账户的比例是4%，也就是说5000的退休金这里也有200元一个月划入个人账户，加起来都差不多有400一个月了。
医保个人账户的钱是没有办法取现的，只能医院就医的时候和药店购药可以用。今年以前，个人账户的钱只能用于自己就医后支付医保目录内的项目，和在药店购买自己用的药品，今年进行了门诊共济改革，个人账户可以用于支付直系亲属的医疗费用，扩大了个人账户的使用范围，有些健康的职工，一年几千块钱的个人账户，如果不能用于门诊共济，放在那里也是比较浪费。退休职工死亡后其医保个人账户里面还有钱的，可以转移到直系亲属的医保卡里面或者是提现。退休职工需要去国外定居的，也可以将医保个人账户提现。
现在慢慢步入老龄化社会，养老形势非常严峻，各地政策对退休职工都会有所倾斜，职工医保也是一样的，不仅划入个人账户的比例会比在职的要更高；而且门诊共济政策里面的职工门诊统筹报销比例也会比在职的高一些。将来还可以扩大个人账户的使用范围，探索在医养结合医院使用医保个人账户，并且还可以用来支付长护险的费用。
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